Les activités sociales de nos entreprises sont connues pour proposer des vacances en famille, des séjours pour les enfants. Elles se chargent de missions dans le domaine de la santé ou encore de la restauration. Les activités qu’elles développent sur les lieux de travail sont essentielles pour tisser les liens sociaux entre les salariés. Elles y tentent en permanence d’ouvrir une porte sur la culture, projet cher à la CGT. Elles s’adressent à toutes les catégories de personnel, y compris les cadres et les techniciens. Est-ce le cas ? N’y-a-t-il pas un défi à relever afin que tous les salariés, ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrises, y trouvent leur place et donc aient à cœur de défendre leurs activités sociales ?