Responsabilité sociale et management

Responsabilité sociale et management

Les manageurs de terrain, confrontés au travail réel de leurs équipes se heurtent à un moment ou un autre à la prégnance des objectifs financiers et de reporting sur ce qui fonde la réalité du travail et aussi son intérêt. Et plus les divergences sont grandes, plus les pressions sont fortes, et plus le dialogue social est en panne, puisque rien n’est négociable ! Une stratégie qui conduit à l’impasse sociale est forcément à revoir : impasse sociale vis-à-vis des salariés, impasse vis-à-vis de la responsabilité sociale des entreprises avec ses conséquences sur l’emploi. Une redéfinition s’impose. Elle appelle la recherche d’une alternative au mode de management actuel.

 

Articles 

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Sources et documents