Rémunération et carrière
Salaires, rémunération variable de la performance, gestion des carrières, formation professionnelle, management par objectif, évolution des métiers... Autant de questions au cœur des préoccupations des ingénieurs cadres et techniciens. Le partage des richesses créées par les salariés des entreprises est aujourd’hui au centre des débats. Tout le monde évoque la crise… Quelle crise pour les entreprises (actuelles ou passées) du CAC 40, qui maintiennent un niveau de dividendes distribué constant pour leurs actionnaires ? L’Ufict a décidé de faire de l’évaluation du travail et de sa reconnaissance sa priorité. Reconnaître le travail à sa juste valeur permet non seulement de répondre à une exigence de justice sociale, mais est aussi un levier pour relancer l’économie.
Evaluation du travail Publié le 8 janvier 2016
La démotivation gagne-t-elle les ingénieurs, cadres et techniciens ? C’est ce que semblent confirmer les études et sondages publiés ces dernières semaines. Le sentiment de ne pas être reconnus, de ne plus trouver de sens dans leurs activités en serait la cause. Les méthodes d’évaluation du travail étaient pourtant censées répondre aux attentes des salariés, évalués comme évaluateurs. Mais qu’évaluent-elles au juste ?