Options n° 551

Novembre 2009

Système de classification : l'Ufict lance le débat !

Une négociation sur le système de classification va s'ouvrir au niveau de la branche IEG. Elle visera à revoir un système qui date de 1982 et fait suite à une négociation qui a échoué en 2004 et à une réouverture en 2007 suspendue pour cause de dossier retraite.
L'Ufict propose de se saisir collectivement du sujet, de construire avec vous des propositions et de les porter haut et fort.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 22 octobre 2009

A l'ordre du jour :


- Election du vice-président du conseil ;

- Informations du Président du Directoire ;

- Présentation de l'actualisation 3 du budget de RTE ;

- Bilan prévisionnel de l'équilibre offre-demande ;

- Rémunération du président du directoire.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 24 juillet 2009

A l'ordre du jour :
-
Rapport trimestriel du Président du Directoire ;
-
Présentation des résultats semestriels de RTE ;
- Conclusion d'un litige avec EDF Trading ;
-
Politique de développement durable.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 23 juin 2009

A l'ordre du jour :

- Informations du Président du Directoire ;
- Deuxième actualisation du budget 2009 ;
- Perspectives économiques et financières 2009- 2012 ;
- Compte-rendu des travaux du comité de rémunération ;
- Eclairage sur la politique de R&D de RTE.

Options n° 550

Octobre 2009

Compte-rendu de la plénière Direction/organisations syndicales

'Reconnaître la forte implication des cadres de la DPN...'

Reconnaître la forte implication des cadres de la DPN……
Ce qu'en pense l'Ufict/CGT…..
Qu'en pensent les cadres ? ? ?

L'accord signé par toutes les organisations syndicales intitulé « Répondre aux enjeux de demain au sein de la DPN » identifie comme un enjeu majeur « la reconnaissance de la forte implication des cadres dans les performances de l'exploitation nucléaire ».

Conseil d'Administration d'EDF octobre 2009

A l'ordre du jour :
- Nominations au CA d'EDF - Constellation (USA) ;
- Réseau de distribution britannique ;
- Polémique sur le nouveau cycle du combustible ;
- Projet MOPIA ;
- Rapport de l'Inspecteur Général de la Gouvernance du secteur régulé – 2009 ;
- Brèves.

Conseil d'Administration d'EDF juillet 2009

A l'ordre du jour :

- Comptes semestriels ;
- Contentieux avec la Commission Européenne relatif aux contrats long terme ;
- Documents liés à la prévention des difficultés des entreprises ;
- Projets Internationaux ;
- Brèves.

ERDF : rencontre avec le Président du Directoire sur la situation de l'encadrement

Jeudi 8 octobre, une délégation de l'Ufict-CGT a rencontré la direction d'ERDF, représentée par le Président du Directoire M. Francony et du DRH, B. Lassus.

Directions d'eRDF-GrDF : une stratégie dans l'impasse !

Fin juin, la totalité des protocoles locaux de fin de conflit était signée. L'action des salariés obligeait la direction à accepter de mettre un coup de frein à sa politique d'externalisation et de débloquer les moyens supplémentaires pour réaliser correctement leur mission. Toutes les conditions étaient donc réunies pour que l'entreprise se remette rapidement en route. Tous les salariés y aspiraient. Trois mois plus tard, ce n'est pas vraiment le cas. En frappant, au hasard et en l'assumant, des salariés de sanction, en choisissant de ne pas appliquer les accords qu'elle a paraphés, la Direction a choisi d'exacerber les tensions sociales dans l'entreprise. Attitudes isolées de quelques revanchards pris à contre pied par l'issue du conflit ou stratégie générale et délibérée d'une Direction qui souhaite reprendre la main ?

Options n° 549

Septembre 2009

Droits des femmes : toujours à conquérir

Avec des dizaines d'autres organisations, la CGT appelle à participer à une grande manifestation nationale pour les droits des femmes le samedi 17 octobre à Paris. Elle organise une semaine d'initiative sur ce thème du 12 au 16 octobre. Egalité dans la vie sociale et économique, autonomie financière et du temps pour vivre, développement des structures d'accueil de la petite enfance… Les femmes salariées et retraitées ont de multiples raisons de manifester. Malgré les accords « égalité professionnelle », les écarts salariaux et de déroulement de carrière au détriment des femmes subsistent, y compris pour les jeunes générations.

Imaginons un autre avenir professionnel …

Le 15 octobre à Paris, la CGT des cadres et technicien-nes des mines et de l'énergie organise une journée : Assises du travail, quelles alternatives ?
La journée se déroulera en deux temps :
le matin
Le travail change, nos métiers se transforment : quelle est la place des techniciens, agents de maîtrise et cadres dans l'organisation du travail ? Pour quelles finalités ? Avec quelle reconnaissance ?
Présentation des résultats du questionnaire Ufict en direction des techniciens et agents de maîtrise, avec la participation de l'institut Enquête et Opinion.
Quelles perspectives d'intervention collective ?
L'après-midi
Transformer la politique managériale des entreprises et redonner des marges de manoeuvre aux techniciens, agents de maîtrise et cadres.
Construire une évaluation collective du travail : quels leviers pour les salariés ?
Table ronde avec des enseignants-chercheurs, DRH, syndicalistes
Conclusions

L'Ufict souhaite que ces assise soit porteuses de propositions concrètes pour un autre avenir professionnel, ainsi elle vous invite chaleureusement à y participer.

La parole aux maîtrises et technicien-nes

Votre regard sur le travail nous intéresse. C'est pourquoi, l'Ufict CGT s'engage dans une campagne au long cours dont l'objectif est de mieux connaître vos aspirations.
Pour l'amorcer, nous avons eu un premier échange avec des agents de maîtrise et tecnhicien-nes issus du secteur de l'énergie (la distribution d'électricité et de gaz, le pétrole, le commerce, le CEA, le nucléaire). Ils, elles nous donnent leurs impressions sur le contenu et l'évolution de leur métier, la reconnaissance et le salaire ou encore le déroulement de carrière et la formation.
En annexe vous trouverez un questionnaire que nous vous invitons à remplir.

Des outils à votre service

L'UFICT/CGT a décidé de construire une base de données thématique se voulant un outil « repère » pour les syndicats.
D'un petit « clic » sur le site «www.energict-cgt.fr », animateurs et militants des syndicats UFICT peuvent trouver dans « l'encyclope », autour de thèmes référencés dans un thésaurus :
- les principaux textes en vigueur sur le thème dans le code du travail,
- les textes de référence dans nos entreprises,
- les enjeux et repères revendicatifs de la CGT sur le thème,
mais surtout les bonnes pratiques et acquis engrangés sur le terrain, pouvant servir de base à l'activité revendicative sur l'ensemble du territoire.
Mise à jour le 17-11-2008

Une autre politique managériale à eRDF-GrDF est-elle possible ?

Plusieurs semaines après un conflit social qui a duré plusieurs mois, les directions optent pour une attitude revancharde vis à vis des salariés : blâmes et conseils de disciplines sont au menu.

Quel rôle pour le management dans la stratégie du groupe EDF ?

EDF lance une campagne « Echanges et débats » en direction de ses managers de terrain.

Nouvellement embauché-e aux IEG : BIENVENUE N° 2

Quelle que soit notre connaissance du syndicalisme, nous savons tous que les droits sociaux dont nous bénéficions aujourd'hui sont le fruit d'une histoire syndicale, marquée par des contextes historiques, les spécificités des professions, des luttes sociales, parfois violentes, des avancées mais également des reculs. Ainsi il peut paraître extraordinaire qu'en 2008, la loi introduise le principe d'un forfait jour dont l'amplitude horaire peut aller jusqu'à 13 heures, quand les premiers mouvements de cadres ont eu lieu au début du XXème siècle pour revendiquer, après les ouvriers, l'application de la journée de 8 heures. Ou bien que le principe même de notre système solidaire de retraite ...

Options n° 547

MAI 2009

Elections CMCAS Un enjeu pour tous les salariés

Les élections des Conseils d'administration des CMCAS vont se dérouler du 22 au 26 juin 2009.
Il y aura 69 élections locales à l'issue desquelles les salariés élus vont être mandatés pour trois ans pour gérer les activités sociales en régions.
C'est à partir de ces résultats que sera définie la représentativité syndicale au Conseil d'administration de la CCAS.
Le vote sera uniquement électronique pour tous les salariés actifs et inactifs (possibilité de vote par correspondance pour ces derniers).

La parole aux techniciens et agents de maîtrise.

L'Ufict lance une campagne pour aller à la rencontre des agents de maîtrise et des techniciens dans l'ensemble des entreprises et des professions du champ fédéral. Un document 4 pages et un questionnaire sera diffusé par le biais de vos syndicats Ufict et CGT. Le questionnaire que nous mettons à votre disposition se veut un espace d'échange entre vous et avec nous sur ce que vous pensez de votre métier, de son évolution et de sa reconnaissance. Un espace de construction pour imaginer votre avenir, votre parcours professionnel… Un espace de dialogue pour, qu'en toute liberté, vous puissiez exprimer votre avis, vos attentes et vos idées pour faire évoluer la situation.

Options n° 546

Avril 2009

Réponse ouverte de l'Ufict au DRH de GrDF

Dans l'édito du bulletin interne de GrDF, 'Osons' N° 8, le DRH livre son analyse du contexte social et économique à GrDF. Par lettre ouverte, l'Ufict lui répond. A diffuser sans ménagement.

Le 19 mai, action dans les IEG : Les maîtrises et cadres interpellés

Depuis plusieurs semaines les conflits se multiplient dans les entreprises des industries électriques et gazières.

Compte rendu du CA AGECIF

Séance du 15 mai 2009

Lettre à l'encadrement d'eRDF et GrDF

Depuis plusieurs semaines les conflits se multiplient dans l'entreprise. D'abord en réaction à l'annonce d'un plan d'externalisation massif de l'activité dans les domaines techniques, pourtant « coeur de métier », ils se structurent autour de la question du salaire et de l'avenir de nos entreprises. Ils s'alimentent du contexte général de crise qui désigne comme responsable de la situation les logiques économiques en oeuvre dans nos entreprises. Dans ce contexte, il nous a semblé important de nous adresser spécifiquement à vous ...

CA d'EDF SA : vers une autre politique énergétique

Du 13 mai au 19 mai 2009, vous élirez vos représentants aux Conseils d'Administration de EDF S.A. Grâce à la loi de « démocratisation du secteur public de 1983 », vous allez élire 6 administrateurs salariés, sur les 18 membres du Conseil d'Administration EDF. Les votes au CA se prenant à la majorité, les résultats, du fait de cette répartition, sont « un peu biaisés ». Mais la présence d'administrateurs salariés au CA d'EDF reste tout de même une formidable opportunité pour avoir un droit de regard sur toutes les décisions prises. C'est aussi l'occasion pour les salariés de peser sur ces décisions, au travers de l'expression des administrateurs salariés qui les représentent.

Options n° 545

Mars 2009

Elections à EDF S.A. : Un enjeu pour les cadres

Du 13 mai au 19 mai 2009, vous élisez vos représentants aux Conseils d'Administration de EDF S.A. Le vote des cadres y est comptabilisé séparément de sorte que la liste arrivée en tête chez les cadres se voit attribuer un siège spécifique cadre.
C'est donc un moment privilégié pour les cadres d'exprimer leurs choix en matière de stratégie, de politique industrielle et sociale.

Compte rendu CSP Cadres DPI DOAAT du 4 mars 2009

Après l'approbation des PV des précédentes séances, une grande partie de la réunion plénière est consacrée au retour d'expérience sur le fonctionnement de la CSP.
La CGT s'est attachée au maintien des droits du personnel en exigeant le respect des textes statutaires. Elle s'oppose aux velléités de développement de l'arbitraire sur les mouvements de personnel.

Négociation catégorielle temps de travail : quel objectif ?

Après l'échec des négociations sur le temps de travail à ERDF et GrDF, les directions mettent en place une négociation catégorielle « cadres autonomes » pour introduire le forfait jour dans les deux entreprises… Cette négociation devrait s'ouvrir sous la forme de deux discussions séparées : l'une pour les personnels dits « intégrés », qu'ils soient cadres, exécutions ou maîtrises et l'autre catégorielle concernant les cadres dits « autonomes ». C'est la première fois dans la branche des IEG que se déroulera une négociation catégorielle qui concerne une partie seulement du personnel cadre. Cette négociation comporte un danger : elle officialise le « lancement » de négociations différenciées dans les IEG pour le personnel, en fonction du collège d'appartenance...

Réouverture des négociations ATT à eRDF et GrDF

Après l'échec des négociations de janvier 2009, la CGT obtient la réouverture des négociations nationales sur l'ATT à eRDF et GrDF En prenant la décision le 18 février de rompre tout dialogue social à eRDF et GrDF, la CGT a contraint les Directions à changer de posture sur la négociation ATT. Si leur but était de tester la détermination de la CGT, la réponse a été sans ambiguïté. Forts de sa représentativité, sur une position validée par la consultation de tout le personnel qu'elle a été le seule à avoir organisée, la CGT ne pouvait accepter que se déploie la stratégie largement communiquée par la CFE/CGC et FO visant à imposer un accord rejeté par la CGT, la CFDT et la CFTC, représentant à trois, près de 80 % du personnel. La pétition, mise à disposition par la CGT, signée par plusieurs milliers d'agents, a confirmé cette exigence. La CGT invite l'ensemble du personnel à peser sur les futures négociations, car si nous voulons obtenir un accord sur l'ATT équilibré au sein d'eRDF et de GrDF, la mobilisation de tous doit s'imposer !

Conseil d'Administration GRT Gaz du 20 fevrier 2009

Sommaire

• Déclaration des administrateurs CGT ;
• Examen du résultat 2008 ;
• Affectation du résultat 2008 ;
• Gouvernance de l'entreprise ;
• Mise en oeuvre du tarif ATRT4 ;
• Powernext.

Nucléo Journal à part

Chaque filière professionnelle comporte ses spécificités : contenu du travail, contexte hiérarchique, niveau de technicité, pénibilité... Ces spécificités conduisent à un vécu particulier de chaque catégorie de personnel et à des revendications tout aussi particulières. Ces publications, élaborées par le 'collectif nucléaire UFICT', visent à apporter une aide concrète aux syndicats et aux syndiqués présents sur les CNPE en vue du redéploiement d'une activité UFICT et du nombre d'adhérents de ces catégories.
Dernier article : Nucléo n° 17 mars 2009

Conseil d'Administration d'EDF janvier février 2009

A l'ordre du jour :

- ARRETE DES COMPTES ET RAPPORT DE GESTION 2008
- EVOLUTION DES GRANDS EQUILIBRES SUR LES 10 ANS A VENIR
- FINANCES DU NUCLEAIRE
- PMT 2009-2011
- COMITE DE SUIVI DES ENGAGEMENTS NUCLEAIRES
- PREPARATION DE L'ASSEMBLEE GENERALE MIXTE
- RAPPORT DE l'IGSN
- RAPPORT DE LA SURETE HYDRAULIQUE
- BREVES Proch

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 09 février 2009

A l'ordre du jour :

- Informations du président du directoire
- Comptes 2008 (réalisé) et rapport de gestion du directoire
- Rapport du président du conseil sur la gouvernance de l'entreprise
- Création d'un comité des rémunérations
- Convention de prêt à CORESO
- Vente d'immeuble
- points sur les investissements.

Options n° 544

février 2009

Nouvellement embauché-e dans les IEG : BIENVENUE !

Vous avez été embauché-e récemment dans l'entreprise. Vous venez d'obtenir votre diplôme ou vous avez déjà une expérience professionnelle et vous débutez votre carrière dans une entreprise de la branche des Industries Electriques et Gazières.
Le but de ce document est de vous présenter succinctement les droits relatifs à votre contrat de travail et les propositions de la CGT. Il est complété par des fiches plus détaillées : demandez-les à vos représentants Ufict-CGT locaux ou allez les consulter en cliquant sur :

Ictam, le 19 mars : un rendez-vous à ne pas manquer ...

Le 10 mars, dans l'ensemble des entreprises de notre secteur, seront organisées plus de 1000 assemblées générales pour permettre aux salariés de s'exprimer et de participer à la construction de leurs revendications.
Les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (Ictam) doivent s'y faire entendre. De leur engagement, de l'expression de leurs aspirations dépendent, en partie, l'élargissement, le renforcement de ce mouvement et donc l'issue des revendications de l'ensemble des salariés.

DOSSIER CADRE

L'Ufict publie régulièrement des dossiers 'action cadre' destinés à répondre aux questions que se posent les cadres de nos industries relativement à leur emploi (salaire, carrière, mobilité, temps de travail.)
Nouvelle mise à jour le 24-02-2009

Options n° 543

Janvier 2009

Réunion des 8 organisations syndicales
Communiqué commun

La mobilisation du 29 janvier 2009 a connu un succès incontestable dans toute la France.
Elles appellent les salariés et leurs organisations à rester mobilisés et à s'appuyer sur la force de la journée du 29 janvier pour obtenir partout des négociations sur les revendications.
La puissance du mouvement conduit le Président de la République à s'exprimer jeudi. Les organisations syndicales en attendent des réponses aux revendications par l'annonce de mesures concrètes et immédiates et par l'ouverture de discussions avec elles. Elles se réuniront le 9 février 2009 pour en apprécier la portée et en tirer les conséquences.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 11 décembre 2008

A l'ordre du jour :

-
Rapport du président du directoire.
Résultat probable 2008 ;
- Budget 2009 et Plan Moyen Terme 2009-2011 ;
- Politique de financement 2009 ;

- Projet de création d'un centre de coordination commun Elia-RTE.

Options n° 542

Décembre 2208

Compte-rendu du Conseil d'Administration de l'AGECIF

CA du 16 janvier 2009

Cadres à la Division Production Nucléaire : votre parcours professionnel en question

La direction de la DPN vient de signifier la fin de la négociation, engagée depuis plusieurs mois, sur le parcours professionnel des cadres. Un accord est soumis à la signature des Organisations Syndicales avant fin janvier.
L'Ufict- CGT a décidé de vous consulter pour recueillir votre avis sur un sujet qui concerne non seulement votre carrière professionnelle mais également votre vie privée.

Parcours professionnel des cadres de la DPN

Des négociations sont actuellement ouvertes sur les parcours professionnels des cadres à la DPN. Les éléments initiaux proposés par la direction s'inscrivent dans le cadre de l'accord cadre Dynamiser les relations sociales à la DPN de janvier 2008, que la CGT n'a pas signé car il excluait des discussions des questions essentielles telles que les effectifs et l'emploi, l'analyse de la charge de travail, la reconnaissance salariale…

Temps de travail à Erdf et Grdf

Le 27 novembre, les négociations nationales sur le temps et l'aménagement du travail à Erdf et Grdf ont pris fin.
Depuis la proposition d'accord est soumise à la signature des organisations syndicales. Elles ont jusqu'au 29 janvier pour décider de parapher ou non ce document. Parce que la mise en œuvre de cette nouvelle organisation aura des conséquences sur votre quotidien chaque agent de maîtrise doit pouvoir donner son avis.
Dans ce quatre pages, l'Ufict met à la disposition des agents de maîtrise les éléments clés de cet accord pour leur permettre de se faire leur propre avis et ainsi leur donner la possibilité d'intervenir et d'influer sur l'organisation de leur travail.

Election CA GDF Suez : un 2ème tour pour les cadres

Lors du scrutin du 18 décembre, La CGT a recueilli, dans le contexte du nouveau Groupe avec un périmètre modifié, près de la moitié des voix (49,3 %), tous collèges confondus. La CGT est majoritaire dans les collèges exécution et maitrise (56,5 % des voix) et obtient un élu, Patrick Petitjean. Elle arrive en deuxième position chez les cadres avec 20,2 %.
Compte tenu qu'aucune organisation n'a obtenu plus de la moitié des voix chez les cadres, un deuxième tour est organisé en janvier 2009.
C'est l'occasion pour la CGT de rappeler le travail accompli durant les trois ans du dernier mandat par ses administrateurs et d'appeler à voter pour ses candidats cadres, dont la tête de liste, Eric Buttazzoni, est un des trois administrateurs sortants

Agents de maîtrise et Part Volatile Arbitraire…

Après avoir expérimenté dans plusieurs services la mise en place d'une part variable dans la rémunération des agents de maîtrise, les employeurs annoncent sa généralisation.
Dans leurs REX, les employeurs reconnaissent que les objectifs de motivations, d'engagement et d'intégration qu'ils assignaient à ce dispositif sont loin d'être atteints. Ils admettent que l'instauration de la PVAn'apaise pas le mécontentement sur le niveau des rémunérations, la reconnaissance des qualifications et entretient une certaine confusion sur la manière de reconnaître le professionnalisme.

Conseil d'Administration d'EDF décembre 2008

A l'ordre du jour :

- PMT 2009-2011 ;
- Règlement intérieur du conseil d'administration ;
- Recommandations AFEP MEDEF sur la rémunération des dirigeants ;
- Echanges des engagements de long terme entre le CEA et EDF pour Phénix Brennilis ;
- Accord EDF/AREVA sur l'aval du cycle du combustible nucléaire.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 16 octobre 2008

A l'ordre du jour :

- Actualités du réseau ;
- Point sur le TURPE 3 ;
- Troisième actualisation du budget 2008 ;
- Contrat de service public ;
- Cession de SERECT d'EDF à RTE.

Options n° 451

novembre 2008

Elections CA du groupe Gdf-Suez

Des administrateurs CGT pour que les cadres prennent toute leur place.
Du 21 novembre au 18 décembre vous élisez vos représentants au Conseil d'Administration du groupe Gdf-Suez. Dans le nouveau contexte réglementaire, les cadres, appartenant à un collège spécifique, éliront un représentant cadre au conseil d'administration. Le Conseil d'Administration est un des lieux de décisions technologiques, stratégiques, budgétaires et financières. Des décisions qui ont des incidences particulièrement lourdes sur notre avenir : celui de notre emploi, du contenu de notre travail, des moyens alloués pour exercer nos missions.

Temps de travail des cadres : disons tout

Empêtrées dans des négociations temps de travail à Erdf et Grdf qui n'en finissent pas de provoquer la colère de toutes les organisations syndicales, les directions d'Erdf et Grdf engagent une campagne de « com » dédiée aux cadres. Derrière eux, ce sont aussi les agents de maîtrise qui sont visés.
Le but : planter (avant même que la pièce ne soit écrite) un décor social en trompe l'œil laissant croire qu'avec le forfait jour, rien ne changerait, sauf en mieux ! Avec ou sans accord.

Services actifs des cadres : il faut s'en mêler !

Vos représentants en CSP Cadres vous alertent et vous proposent d''agir conjointement pour faire reconnaître et garantir vos services actifs.
Le statut des IEG prévoit que la pénibilité de certains métiers ou de certaines activités doit être reconnue et validée par un taux de services actifs. C'est le taux de services actifs calculé sur l'ensemble de la carrière qui donne droit à bonification de pension et à anticipation d'âge de départ à la retraite.
Aujourd'hui, c'est le principe même de cette anticipation d'âge qui est remis en cause par le patronat et le gouvernement.

DPN : de nouveaux droits pour les cadres ?

Conseil d'Administration d'EDF octobre et novembre 2008

A l'ordre du jour :

- Besoin d'apport en capital d'Unistar ;
- Acompte sur dividende ;
- Acquisition d'actifs gaziers en mer du nord ;
- Partenariat avec les prestataires du nucléaire ;
- Gouvernance et rémunération ;
- Contrôle des risques ;
- Réseau d'interconnexion RIN 3 ;
- Questions diverses.

Augmenter le pouvoir d'achat : une nécessité sociale et économique

Les employeurs de la Branche IEG viennent de refuser de revoir le niveau des salaires au regard de l'augmentation du coût de la vie.
Les Directions d'entreprise préfèrent multiplier les rémunérations ponctuelles et aléatoires (actions gratuites, compléments d'intéressement, primes …).
Dans un contexte de faillite du 'travailler plus pour gagner plus', la CGT revendique : une revalorisation de la grille et des taux d'avancements élevés.
L'Ufict Mines Energie appelle les cadres et les technien-nes à se mobiliser le 25 novembre.

Des administrateurs CGT pour un autre avenir de la Distribution

Élections des administrateurs représentant les salariés au Conseil d'Administration de GrDF du 17 au 21 novembre 2008.
Vous allez élire (de nouveau !) pour 4 ans vos représentants au Conseil d'Administration de GrDF.
Le contexte et le statut de l'entreprise ont changé : depuis la fusion Suez Gaz de France opérée cet été, GrDF est une entreprise privée. C'est pourquoi ces élections, organisées dans un nouveau contexte réglementaire - seulement 3 administrateurs seront élus (5 actuellement), un seul dans un collège cadres spécifique-, revêtent un caractère particulier.

2009 : deux événements importants pour le statut du personnel du CEA

La Convention de Travail du CEA arrive à échéance en avril 2009 et doit faire l'objet d'une négociation.
L'accord Capron, qui régit les départs en retraite de l'ensemble du personnel CEA, devient caduc au 1er janvier 2010 : Un nouveau dispositif de départ en retraite au CEA doit être établi pour avril 2009 afin d'être intégré dans la future Convention de Travail. L'ensemble des organisations syndicales au CEA appelle à une journée d'action le 6 novembre.

Négociation pénibilité : Les employeurs veulent faire le vide du statut !

La négociation sur le système de reconnaissance de la pénibilité dans les IEG s'enlise ! Malgré les engagements pris par le gouvernement de ne pas toucher au système de bonifications pour les salariés déjà embauchés, les employeurs s'emploient à revoir les critères de reconnaissance de la pénibilité ainsi que la méthode de calcul (taux de services actifs et/ou insalubres) pour l'ensemble des salariés de la branche. Ils ont proposé un texte qui, s'il était mis en œuvre en l'état, conduirait à exclure du droit aux services actifs des dizaines de milliers de salariés de la branche. C'est une nouvelle remise en cause de la possibilité de partir en retraite dès 55 ans avec une retraite décente !
Vous trouverez en pièces jointes un tract et le projet des directions commenté par la CGT.

Cadres à ErDF GrDF

Êtes-vous certain d'être vraiment irréprochable ?
Vous êtes un bon cadre, c'est-à-dire dévoué, responsable, jouant collectif, attentif à la réussite de votre équipe, apprécié de tous en général et de votre chef en particulier. En permanence, vous écoutez, voire anticipez les désirs de votre hiérarchie .
Mais il arrive parfois, dans l'exercice bien huilé de votre activité, des décisions désagréables à prendre, des situations « hors manuel », où l'intérêt de l'entreprise, les contraintes et les objectifs qui vous sont fixés, le cadre légal, l'éthique… deviennent contradictoires. Alors pour résoudre ces problèmes, vous êtes amené à mordre la ligne jaune voire à la dépasser, parfois sans en avoir conscience. Réfléchissez bien, n'est ce pas le cas ?

Options n°539

Septembre 2008

Options n° 540

Octobre 2008

Options n° 537

Mai 2008

Annuaire militants

Vous trouverez dans cette rubrique :

- l'annuaire national des militants de l'Ufict ;
- qui fait quoi à l'Ufict ? ;
- les militants dans les CSP cadres.

Conseil d'Administration d'EDF août et septembre 2008

A l'ordre du jour :

- Comptes semestriels ;
- Rénovation des stators des alternateurs du nucléaire ;
- Augmentation du capital d'EDF EN et d'EDF Enr ;
- Supplément d'intéressement ;
- Remplacement des GV 900MW ;
- Prestations CNPE Val de Loire.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport du 20 juin et du 30 juillet 2008

A l'ordre du jour :

● Actualités du réseau ;
● Deuxième actualisation du budget 2008 ;
● Perspectives économiques et financières 2009-2013 ;
● Résultats de RTE au 30 juin 2008 ;
● Création d'une filiale REE-RTE pour l'interconnexion France-Espagne.

Tordre le coup aux idées reçues

A l'occasion des journées d'été de l'Ufict fin août, une demi-journée a été consacrée à un débat sur les questions économiques.
Nasser Mansouri Guilani, responsable des questions économiques à la CGT, a présenté un diaporama sur les questions suivantes : Quels sont les rouages de l'économie française, dans quelle situation économique sommes-nous aujourd'hui ?
Ce PowerPoint est consultable sur la page suivante

Rénovation sociale et réforme du temps de travail

Avec la nouvelle loi dite «Rénovation sociale et réforme du temps de travail» mise en place cet été, la donne change pour les ingénieurs, cadres et techniciens dans les IEG.
Il nous faut trouver des solutions collectives : cela ne se fera pas sans vous…
Nous vous proposons de répondre à un questionnaire sur le temps de travail et le forfait jour, élaboré par les ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT (UFICT- CGT).

Rendons la loi inapplicable : halte au temps de travail sans limites !

Temps de travail : on ne se laissera pas faire !

Options n°538

Juin 2008

Accidents : non aux sanctions La prévention sécurité exige un autre management

A la suite de l'accident gaz survenu à Nice en avril, les directions ont pris des décisions immédiates de sanction de l'agent concerné et de son chef de GR. Le traitement de l'accident gaz de Nice par les directions à l'encontre de l'encadrement de proximité (mutation d'office immédiate) concrétise une politique de prévention marquée par un management autoritaire. Pour la CGT des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ufict-CGT), il est urgent de passer à un autre mode de management, pour la qualité du service et celle de nos vies professionnelles dns nos reprises.

Temps de travail Imposons nos limites

Depuis une semaine, les médias résonnent des mêmes mots pour dénoncer la fin des 35 heures pour les cadres. Vrai, mais un peu court. Car il ne s'agit pas d'un simple retour à la situation de l'avant loi Aubry. Le projet de loi qui vient d'être voté en procédure d'urgence à l'Assemblée nationale va plus loin. Il remet en cause la durée légale du travail , en permettant notamment l'extension du forfait-jour à tous les salariés.

Options N° 536

Avril 2008

Pour la retraite solidaire et contre la déréglementation du temps de travail

La CGT des cadres et technicien-nes appelle l'ensemble des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise à participer massivement à la mobilisation du mardi 17 juin 2008.
Retraites : L'allongement de la durée de cotisation à 41 ans ne constitue en rien une solution au problème des retraites.
Temps de travail : les projets gouvernementaux entrent en contradiction totale avec l'attachement des cadres et techniciens à une RTT qui permette une bonne conjugaison de leur vie au travail et hors travail.

On mesure tout... On compte tout... Sauf...

Dans un contexte où tout est mesuré, compté, suivi (durée des arrêts et jours de prolongation d'arrêt, KD, KIF, budget, accidents du travail, ESS, ESR, frais de déplacement, rejets……. on invente même l'OEEImétre), la seule chose qui ne fasse l'objet d'aucun suivi, d'aucune mesure, c'est le temps de travail des agents cadres. Pourtant la mise en place d'un suivi et d'un décompte du temps de travail des cadres est une obligation légale qui est clairement stipulée dans l'accord de 1999 sur la mise en œuvre de l'ARTT.

CEA : une déclaration CGT qui fait mouche !

Lors du Comité National du 27 mai 2008, suite à la déclaration de la CGT sur la dégradation des relations sociales au CEA, l'Administrateur Général a décidé la tenue d'une réunion entre lui-même, DRHRS et un représentant par syndicat. Les sujets abordés à cette occasion ont porté notamment sur le salaire et le pouvoir d'achat, diverses primes et indemnités, les départs en inactivité. Les multiples initiatives et actions menées par les salariés depuis plusieurs mois, bien souvent dans l'unité syndicale, ont permis des premières avancées qui restent limitées et partielles.
En pièce jointe vous trouverez la déclaration CGT et le compte rendu de la réunion.

Temps de travail des cadres à ERDF-GRDF

La négociation qui commence sur l'aménagement du temps de travail à ERDF et GRDF est vraiment parti sur de mauvaises bases. L'appréciation unanime des organisations syndicales sur l'approche des directions de la négociation s'est exprimée de façon sévère : « Inégalitaire et discriminatoire – Simpliste – Visant à détériorer les conditions de travail – Manque d'ambitions – Remise en cause de toutes les avancées sociales pour le personnel de l'accord de 99 ». L'Ufict revient sur le sujet pour décrypter les conceptions des directions du dialogue social et surtout alerter les salariés, notamment les cadres, sur les dangers du forfait jour.

JTS, pour 2008 Exigeons des directions le strict respect de notre contrat de travail

Les Commissions Secondaires du Personnel concernant les avancements au choix approchent. Les Jeunes Techniciens Supérieurs, avec leur contingent spécifique durant 5 ans, doivent voir leurs salaires revalorisés et leur pouvoir d'achat augmenter !

Conseil d'Administration d'EDF du 3 avril 2008

A l'ordre du jour :

- Emission de créances et d'obligations ;
- Renouvellement des centrales de production thermique (Corse et DOM) ;
- Nomination DG délégué RH ;
- Rapport 2007 médiateur, délégué éthique, gestion financière, cartographie des risques ;
- Brèves.

Conseil d'Administration GRT Gaz du 22 fevrier 2008

A l'ordre du jour :

- Arrête des comptes au 31/12/2007 ;
- Assemblée générale des actionnaires ;
- Budget 2008 ;
- Politique RH ;
- Stratégie de communication ;
- Comité de la rémunération.

Options n° 535

Mars 2008

Pour vivre le travail autrement reprendre confiance dans l'intervention collective

L'activité professionnelle est marquée par une très forte évolution des modes de management, des organisations de travail et des objectifs des entreprises. Le management par objectifs a pour première conséquence d'individualiser les responsabilités, d'isoler les salariés les uns des autres. Les personnels d'encadrement sont seuls à gérer des contradictions qui deviennent irréductibles. Ils se retrouvent coincés entre la tenue des objectifs, la pression sur la productivité qui réduit les moyens, l'intensification de la charge de travail et l'idée qu'ils se font de leur rôle dans l'entreprise...

En Mai, les Commissions Secondaires du Personnel cadre se mettent en place.

Dans les IEG, la mise en place des nouvelles institutions représentatives du personnel s'accompagne de la création de Commissions secondaires pour les cadres. Celles-ci ont les mêmes prérogatives que les commissions secondaires pour le personnel exécution maîtrise.

Accord CET EDF - Droit d'opposition

Cher-e collègue, Depuis un peu plus d'un an la CGT de l'énergie vous informe des négociations conduites sur le Compte Epargne Temps à EDF SA (CET). Celui ci est désormais soumis à la signature des organisations syndicales ; à ce jour seules deux d'entre elles ont signé le texte.

Prime variable annuelle (P.V.A.) ou salaire durable ?

Les directions d'entreprise accélèrent leurs expérimentations concernant la mise en place d'une P.V.A., en direction du personnel d'exécution et de maîtrise.

Options Dossier spécial retraite

Fin mars doivent s'ouvrir des discussions au niveau interprofessionnel, dont patronat et gouvernement attendent qu'elles entérinent un nouvel allongement de la durée de cotisation à 41 ans (vers 42 ?) et une dégradation supplémentaire du niveau des pensions. Ces négociations concerneront tous les régimes, général et particuliers.
A l'heure où les négociations concernant le régime particulier des IEG se terminent formellement (hormis la question de la pénibilité qui se prolongera jusqu'en juin), il est utile d'en faire un premier bilan.

Conseil d'administration de Gaz de France 26 février 2008

A l'ordre du jour :

I - Résultats 2007 ;
II - Rémunération des administrateurs et des dirigeants de Gaz de France ;
III - Retour sur le projet d'acquisition avorté de Leipzig.

LE 29 MARS, MANIFESTONS AVEC TOUS LES SALARIES NOTRE EXIGENCE D'UNE GARANTIE DE RETRAITE

Les négociations sur le régime de retraite spécial des IEG viennent de s'achever. Elles vont encore se poursuivre sur la question de la pénibilité jusqu'en juin. Pour autant, le dossier des retraites est loin d'être clos. Les objectifs affichés pour le « rendez-vous de 2008 » pourraient encore aggraver la situation des salariés. L'enjeu n'est rien moins que stopper la spirale infernale de l'allongement de la durée de cotisations et de réduction du niveau des pensions dans laquelle nous entraînent patronat et gouvernement. Le 29 mars représente la première occasion de rassembler tous les salariés pour défendre un même objectif.

Options n°534

Février 2008

Compte-rendu Conseil d'Administration Agecif

14 mars 2008

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 18 février 2008

A l'ordre du jour :

● Nomination de Membres du Conseil de Surveillance ;
● Nomination du Président du Conseil de Surveillance ;
● Nomination au comité de supervision Economique et de l'audit ;
● Actualités du réseau ;
● Comptes et résultat 2007 ;
● Rapport de gestion du directoire ;
● Projet de création de la société CASC.

Statut des formateurs à EDF : une négociation très mal partie !

La CGT a rencontré la direction d'EDF préalablement à l'engagement de négociations sur le statut des formateurs. Celles-ci concernent l'adaptation de l'accord SFP de 2001 sous forme d'un cadre de cohérence commun aux directions d'EDF (UFPI pour la DPI, UON pour ERDF, FMG pour les fonctions centrales). Cette rencontre a permis d'éclairer les intentions de la direction, qui annoncent des remises en cause pour les formateurs.

Conseil d'Administration d'EDF du 19 février 2008

A l'ordre du jour :

- Comptes sociaux et consolidés 2007 et Rapport de gestion 2007 ;
- Aval cautions et garanties ;
- Budget 2008 et PMT 2008- 2010 ;
- Bilan 2007 sur la sûreté nucléaire ;
- Bilan 2007 sur la sûreté hydraulique ;
- Brèves.

Conseil d'administration SNET du 14 février 2008

A l'ordre du jour :

. Cooptation d'un nouvel administrateur ;
. Nomination d'un nouveau Directeur Général ;
. Pouvoirs du Directeur Général.

CET : ÊTRE OU AVOIR ?

Un an de négociations à EDF pour tenter d'actualiser le chapitre CET de l'accord de 99 !
Un an à voir une délégation patronale refuser de bouger d'un iota par rapport à sa proposition initiale remettant en cause des dispositions essentielles du CET.
Un an à lui répondre : « Actualiser selon la loi, soit, mais pour améliorer et non pour dégrader ! ».
Un an ! On salue une telle productivité qui ne débouche sur rien ! Sur rien, sauf sur une question : que cache toute cette « rigidité » patronale ?
Voyage commenté au coeur d'une interminable histoire qui n'aurait dû prendre qu'une à deux séances de négociation !

Options n° 533

Janvier 2008

La Bourse ou la vie ?

La communication gouvernementale rattrapée par les marchés financiers...
« La France doit être une France de propriétaires » ; tel était le slogan de campagne du président de la République. Fin 2007, la crise des « subprimes » révèle la face cachée du modèle américain où 1 million de familles, surendettées, sont expropriées parce que non solvables compte tenu de la hausse des taux variables des crédits qu'elles ont contractés.

Pour les diplômés : quelle retraite ?

Pour les diplômés, pouvoir prendre une retraite à taux plein à 60 ans (ou 55) implique la prise en compte des années d'études dans le calcul des droits.
La situation des diplômés par rapport à la retraite devient structurellement défavorable compte tenu de l'allongement de la durée de cotisation.
La CGT fait une proposition alternative à celle des employeurs.
Signez et faites signer la pétition nationale !

Conseil d'Administration d'EDF du 22 Janvier 2008

A l'ordre du jour :

- Marché de conception-réalisation de l'installation de conditionnement et d'entreposage des déchets activés (ICEDA) ;
- Marchés pour la fourniture des chaudières de récupération des cycles combinés gaz ;
- Avancement du projet nucléaire en République Sud-Africaine ;
- Stratégie dans le domaine de l'énergie solaire photovoltaïque ;
- Brèves.

COMPTE RENDU CONSEIL D'ADMINISTRATION AGECIF

11 Janvier 2008

Négociations sur le régime de retraite :
La mobilisation est plus que jamais d'actualité

Fin décembre employeurs et fédérations syndicales ont dressé un point d'étape des négociations en cours et prolongent le calendrier jusque fin février 2008. Et le gouvernement profite de la trêve des confiseurs pour sortir, le 26 décembre, le projet de décret qui définit les axes essentiels de la réforme, de sorte de laisser croire que le dossier serait bouclé. En réalité il n'en est rien, mais convenons que cette affirmation mérite des éclairages.

Conseil d'Administration d'EDF du 19 décembre 2007

A l'ordre du jour :

- Marché de prestations de conseil ;
- Marché de prestations d'intérim ;
- Création d'une société de centralisation du financement du groupe ;
- Projet de stockage de gaz en Allemagne ;
- Information sur les projets nucléaires en Chine ;
- Brèves.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 7 décembre 2007

A l'ordre du jour :

● Actualité du réseau ;
● Résultat probable 2007 ;
● Budget 2008 et actualisation ;
du plan financier moyen terme ;
● Politique de financement 2008 ;
● Questions diverses

Options n° 532

Décembre 2007

Options n° 531

Novembre 2007

Réactions des fédérations aux projets de décrets

Le gouvernement a transmis à chaque caisse de retraite des régimes spéciaux un projet de décret pour avis portant sur la réforme du régime spécial. Ce projet de décret sera ensuite examiné par le conseil d'état.
S'il y a un décret par régime spécial, ceux ci portent tous les principes définis par le gouvernement dans les deux documents d'orientation du 10 octobre et du 6 novembre.

L'UFICT refait les comptes

L'Ufict s'adresse au Président Gadonneix :
Monsieur le Président,
Nous réagissons à la Lettre n° 3 de Vivre EDF car nous sommes en colère.
En colère parce que vous confondez la redéfinition d'une promesse sociale avec la remise en cause de notre contrat social.
En colère parce que vous camouflez le réel objectif de la réforme des retraites.

CSP Cadres et droits des cadres

L'Ufict CGT s'adresse sous forme de lettres ouvertes aux présidents d'EDF et de GDF.
Elle leur demande de donner les instructions nécessaires afin que le projet d'accord comporte des propositions pour les CSP Cadres qui permettent à l'organisme de jouer son rôle et aux cadres de voir leurs droits pleinement reconnus.

Retraites IEG : que recherchent les employeurs ?

Dans le cadre des négociations sur la réforme du régime spécial des IEG, les employeurs de la branche ont présenté aux représentants syndicaux deux dispositifs : le Perco (épargne salariale) et l'instauration d'un régime supplémentaire.

Conseil d'Administration d'EDF du 14 juin 2007

A l'ordre du jour :

- Filialisation du distributeur ;
- Renforcement de la position dans la société Estag en Autriche ;
- Investissement d'EDF Energy dans un cycle combiné gaz de 1 311 MW ;
- Politique de production nucléaire à l'international ;
- Équilibre de l'offre-demande (2007- 2020) et politique d'EDF en investissement de production en France ;
- Renforcement et renouvellement du parc de production thermique à flamme d'EDF en France ;
- Projet de marché pour les turbines à combustion ;
- Projet de marché chaudière pour les troisièmes visites décennales du palier 900 Mwe.

EDF : les formations promotionnelles mises à mort

La direction de l'Emploi d'EDF a conduit des négociations sur la refonte de l'ensemble des dispositifs de formation promotionnelle.
Le texte final proposé remet en cause toute la dynamique de formation promotionnelle interne qui a fait la réussite historique d'EDF et de GDF.
Signez la pétition interfédérale.

Négociations : Communiqué interfédéral du 28 novembre 2007

Les fédérations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC réunies ce jour, font le constat que les employeurs de la branche des IEG restent sourds aux messages qui leur ont été transmis par les salariés des IEG les 18 octobre et 14 novembre derniers.

Années d'études : validées ou rachetées ?

La CGT refuse l'enfermement dans la logique de « la loi Balladur/Fillon/Sarkozy », elle propose une nouvelle approche de la retraite visant à considérer l'ensemble d'une carrière comprenant la formation initiale, les congés incités... (voir journal des négociations n°5 sites FNME ou Ufict CGT).
Pour ce qui concerne les années d'études, elle en propose avant tout une validation dès que celles-ci sont sanctionnées par un diplôme.

Retraite : l'enjeu réel

Les questions à résoudre ? Qu'y a-t-il à négocier ?
Le gouvernement entend opposer ceux qui voudraient réformer le régime de retraite (les modernes) à ceux qui seraient arc-boutés sur des avantages égoïstes sans se préoccuper de l'ensemble du monde salarial. En réalité, il se pourrait bien que nous soyons dans la situation exactement inverse, tant les cadeaux financiers consentis à quelques-uns dans la période percutent l'intérêt général, dont celui des salariés.

CSP cadres : Un enjeu fort pour vos droits de cadre

Encore une fois, tout porte à croire que les directions veulent empêcher le personnel, notamment la population cadre, de disposer d'outils de défense de leurs situations individuelles.
Qu'on en juge !

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 20 novembre 2007

A l'ordre du jour :

● Actualité du réseau ;
● Présentation des orientations stratégiques de RTE ;
● Perspectives économiques et financières ;
● Projet Protys et société DECLARNET ;
● Questions diverses.

AGECIF :

Profitez des possibilités de financement pour 2008

CET (Contrat d'Epargne Temps) : '2 pas en avant, 3 pas en arrièreu, deux pas sur l'côté, trois pas l'aut'côté !'

Résumé des épisodes précédents

3ème Congrès Ufict à Avignon

Vous trouverez dans cette rubrique tous les documents adoptés lors de ce congrès ainsi que les différentes instances élues.

Le vote CGT, avec l'Ufict, à l'offensive

Pour la première fois dans un nouveau contexte, le 29 novembre prochain les salariés des industries électriques et gazières et certains salariés des filiales, éliront leurs représentants syndicaux dans les institutions représentatives du personnel (IRP).
Ce vote permettra de se faire entendre sur les rémunérations, la protection sociale, l'emploi, les conditions de travail. Ce sera aussi l'occasion de contrer les mauvais coups sur les privatisations, le droit de grève, les retraites…

Journal du congrès Ufict à Avignon

Pour vivre ou revivre les quatre journées de travaux du congrès, feuilletez les publications ci-jointes qui ont été diffusées aux congressistes au fil des journées.
Vous y trouverez des restitutions des débats, des témoignages, des interviews, ...

Retraites : passons à l'offensive !

Une conquête sociale que veulent remettre en cause les employeurs.
Les régimes spéciaux sont incontestablement le verrou à lever pour accentuer la dégradation du régime de retraite par répartition.
Les régimes spéciaux : “ un contre-exemple ” de financement.

Options n° 530

Octobre 2007

Adresse des congressistes au personnel maîtrise et cadre

Réunis en congrès durant 4 jours, 300 Ingénieurs, Cadres, Chercheurs, Techniciens et Agents de Maîtrise des mines et de l'énergie ont débattu :
● des stratégies de leurs entreprises
● de leurs conditions de vie et de travail
● du sens et de l'avenir de leur travail
● de leur statut social

Communiqué interfédéral du 23 octobre 2007

Les fédérations syndicales des IEG CGT – CFDT- FO – CFTC et CFE-CGC se sont réunies en interfédérale ce jour pour faire le point sur le processus de mobilisation engagé portant sur la réforme des régimes spéciaux de retraite.

Retraites-Régimes spéciaux : les mensonges du gouvernement

Le gouvernement a décidé de lancer, à la hussarde fin août 2007, la réforme des régimes spéciaux de retraites en vue de la voir aboutir avant la fin de l'année.
Pour arriver à ses fins, le pouvoir en place n'hésite pas à utiliser abondamment des arguments fallacieux et mensongers pour se justifier de cette réforme.

Les employeurs refusent aux cadres les mêmes droits que les autres salariés !

La mise en place des CSP cadres, ainsi d'ailleurs que celle des CSP exécution-maîtrise, a fait l'objet d'une négociation au terme de laquelle, du fait de l'intransigeance revancharde des représentants des employeurs, la proposition d'accord de branche pour les CSP cadres reste largement en dessous de ce que sont en droit d'attendre les cadres des entreprises des IEG.

Vivre le travail... autrement !

Dégradation du travail, mal-vivre, souffrance …
L'objectif n'est pas ici de décrire les choses que nous vivons, puisque nous les vivons, les connaissons ; l'objectif que nous allons poursuivre au fil de quelques publications c'est d'expliquer ses mécanismes, c'est savoir reconnaître les causes pour mieux prévenir leurs effets, pour soi-même... comme pour ses collè- gues de travail.

18 octobre : les cinq fédérations syndicales appellent à l'action

L'ensemble des fédérations syndicales représentatives des Industries Electriques et gazières, CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC et FO, réunies le 3 octobre 2007, décide d'un commun accord de faire du 18 octobre prochain une journée d'actions et de mobilisation fortes avec arrêts de travail concernant le projet de réforme du régime spécial de retraite des électriciens et gaziers.

Communiqué commun du 1er octobre
Réforme des régimes spéciaux

Les 4 fédérations CFDT, CGT, CFE-CGC, et FO, réunies ce jour décident d'appeler l'ensemble des salariés de la branche professionnelle des IEG à se mobiliser le 18 octobre pour condamner avec fermeté le fond et la forme de l'attaque sans précédent du Président de la République sur les garanties sociales des salariés.

Options n° 529

Septembre 2007

CET : Tout est toujours possible

Avant les congés d'été, un quatre pages Ufict - FNME rendait compte des négociations menées à GDF et « avortées » à EDF sur le CET. Voici les suites de ce dossier et surtout, les propositions CGT.

Communiqué FNME CGT du 24 septembre 2007

L'interfédérale Cgt, Cfdt, Fo, Cftc (Cfe-Cgc étant excusée) s'est réunie ce 24 Septembre 2007.
En l'état de réflexion, les Fédérations Cfdt et Cftc, ayant des réunions d'instances cette semaine, n'ont pas souhaité appeler au 18 Octobre 2007.
Elles n'excluent pas, par la suite, des actions dans les IEG dans le cadre des négociations à venir.

Halte aux spéculations sur AREVA

Ni sa raison sociale, ni son mode de gouvernance, ni sa stratégie, ni sa capacité financière ou encore ses prévisions de résultats, ne nécessitent une quelconque intervention urgente de la Présidence de la République en vue d'ouvrir ou privatiser son capital, voire découper le groupe.

Retraites : éclaircir les enjeux pour mieux riposter

Après avoir envoyé en éclaireur le Premier Ministre et qualifié d'indignes les régimes spéciaux, le Président de la République vient d'annoncer ses intentions. Celles-ci sont claires et consistent avant tout à préparer le terrain pour une troisième réforme du régime général dans un sens régressif.

Communiqué des 5 fédérations syndicales sur les retraites

Les 5 fédérations CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC et FO condamnent avec fermeté le fond et la forme de l'attaque sans précédent du Président de la République sur les garanties sociales des salariés.

Grenelle de l'environnement : la CGT fait des propositions.

La Cgt s'implique fortement dans la préparation du 'Grenelle de l'environnement' prévu dans la deuxième quinzaine d'octobre Dans un courrier adressé au Ministre Borloo, Bernard Thibault développe les propositions de la Cgt en matière de gouvernance environnementale, d'énergie, d'habitat, de transports, de santé au travail, de biodiversité, de gestion des déchets et de développement solidaire des territoires.

Communiqué de presse du 18 septembre 2007

REFORMES SOCIALES :
Les salariés accusés
Les entreprises dédouanées
Les revenus financiers exonérés

Rémunérations et reconnaissance

Cette rubrique regroupe les expressions de l'Ufict en rapport avec le titre qui doivent permettre de mener une campagne revendicative en lien avec les agendas sociaux d'EDF et Gaz de France.

Les commissions secondaires cadre, une avancée qui reste à concrétiser.

En s'appuyant sur l'exposé des motifs de la loi du 9 août 2004, l'Union Fédérale des Ingénieurs Cadres et Techniciens CGT a revendiqué et obtenu la création de CSP pour les cadres comme il en existe aujourd'hui pour les agents d'exécution et de maîtrise.

Les distributions d'actions ne répondent ni à nos attentes ni à nos droits

Les salariés du groupe GDF viennent de recevoir la documentation sur la distribution d'actions gratuites, qui vante les résultats 2006 et propose donc d'en faire « bénéficier » les salariés… en 2011 au plus tôt. L'Ufict lance une pétition à l'attention des salariés des groupes EDF et GDF.

Négociations sur les instances de Représentation du Personnel Pour être bien représentés et défendus, pour gagner nous avons tous besoin d'un bon accord

Un enjeu important pour l'ensemble des salariés de la CCAS et les agen ts d'EDF et GDF.

RETRAITE : ENGAGEONS LA RIPOSTE !

La méthode « Sarkozy » consiste à réformer de front et rapidement des pans entiers du contrat social. En juillet, il a soigné les grands fortunes en leur offrant 15 milliards de cadeaux fiscaux. A la rentrée, il s'attaque à l'ensemble du contrat social, suppression de milliers de postes de fonctionnaires, privatisation de GDF…et ouvre un nouveau front par une offensive généralisée sur les retraites au travers du dénigrement des régimes spéciaux et de ses salariés.
Nous avons à faire preuve de réactivité. Le SNPE-CGT appelle les agents dans le cadre des réunions de personnel à débattre des conditions pour agir.

Conseil d'Administration AGECIF

Compte-rendu du 7 septembre 2007

Options n° 528

Juin 2007

Préparation du congrès de l'Ufict le 15 au 18 octobre à Avignon

Vous trouverez dans ce dossier l'ensemble des éléments vous permettant de préparer le 3ème congrès de l'Ufict-CGT d'Avignon. Nous vous rappelons que l'ensemble des documents relatifs aux mandatements et aux candidatures sont à nous retourner impérativement avant le lundi 10 septembre. Vous recevrez dès la deuxième semaine de juillet directement aux sièges de vos syndicats l'ensemble des textes (bilan, orientations, statuts...) sous la forme d'un 'Options' spécial.

Négociations CET : le point ... 'd'interrogations' !

Edito
CET : être ou avoir ?

Options n° 527

Mai 2007

Les directions veulent imposer les actions gratuites : elles refusent de répondre aux besoins industriels et humains

Les directions d'EDF et de GDF viennent d'annoncer la mise en place d'un plan d'attribution gratuite des actions.

Options n° 526

avril 2007

Distribution Agents de maîtrise et cadres

Quel avenir pour nos métiers... ?

Alerte aux procédures disciplinaires

Les Conseils de L'Ufict-CGT Suite à une recrudescence des conseils de discipline, l'Ufict CGT fait le point sur le phénomène et vous livre ses conseils. Car chaque agent doit avoir conscience des risques liés aux nouvelles pratiques des directions : non pour se faire peur, mais pour mieux s'en défendre.

Charte de confidentialité : une menace pour les agents

La direction a procédé récemment à l'affichage d'un document intitulé 'charte de confidentialité'...

Accompagnement de la mobilité internationale :

Ce n'est pas au DRH de décider seul !

Un cahier revendicatif de l'encadrement

Une utopie ou un réel besoin

Le 7 juin, agir et reconquérir un sens au travail pour les Ingénieurs, Cadres et hautes Maîtrise des CNPE

Les 22 et 23 mai dernier, des ingénieur-e-s, cadres et hautes maîtrises, engagés professionnellement et dans l'Ufict-CGT, venant de 11 CNPE ont débattu du travail dans les CNPE, ses conditions d'exercice et ses finalités. à partir d'une analyse collective et convergente de leur propre situation au travail, ils et elles ont esquissé quelle autre forme pourraient prendre l'organisation du travail, la place le rôle et la marge de manœuvre de l'encadrement dans un CNPE, le contenu des postes et la reconnaissance des qualifications. L'Ufict vous propose d'engager le débat et définir ensemble des alternatives concrètes pour inverser la tendance et changer le travail de l'encadrement dans les CNPE.

Paroles de congrès

L'Ufict va donc tenir congrès les 15, 16, 17 et 18 octobre prochains. Si la réussite d'un congrès réside pour beaucoup dans la qualité de son organisation et de ses débats, la phase préparatoire est absolument capitale.

GDF plus de 2 milliards d'euros EDF 6 milliards d'euros VOILA LES PROFITS

Et nos salaires ! Nos classifications ! Nos activités sociales ! Notre Mutuelle ! Nos emplois !

E-Plan - Zoom sur mai-juin

Plus que jamais nous avons besoin de nous donner le temps de la réflexion collective pour permettre à l'Ufict d'être en situation de proposer des solutions aux questions qui lui sont posées. Le congrès de l'Ufict est une réelle opportunité pour que nous engagions cette réflexion avec l'ensemble des ICT.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 16 mai 2007

A l'ordre du jour :

● Première actualisation du budget 2007 ;
● Politique de financement de RTE ;
● Projet de transaction sur un litige contractuel de RTE ● Autorisation relative à une cession immobilière ;
● Politique de sécurisation ;
● Gouvernance de RTE ;
● Nos impressions.

22 et 23 mai 2007 : deux jours pour dégager des axes revendicatifs dans les CNPE

L'UFICT propose aux militants et animateurs UFICT des CNPE de se retrouver pendant deux jours pour échanger entre eux sur l'état d'esprit des salariés des CNPE, sur les pratiques syndicales, les revendications spécifiques à développer et le mode de fonctionnement de l'activité UFICT sur les sites.

Le 10 mai, à Chambéry, les ICT manifestent pour la liberté de s'exprimer, de se syndiquer, d'intervenir dans les décisions des entreprises et de proposer des alternatives

Le 10 mai, la FNME-CGT organise une manifestation nationale pour la défense des libertés à l'entreprise : liberté de s'exprimer, de revendiquer, de négocier, de s'organiser collectivement, de se syndiquer, de lutter.
Les ingénieurs, techniciens, chercheurs et personnels d'encadrement ont un intérêt particulier à y être présents nombreux.

Ambiance et stress au travail : situation intolérable à Total

Le départ en masse des salariés, consécutif aux plans sociaux ayant suivi la fusion des trois compagnies pétrolières Total, Fina et ELF, a reporté la charge de travail, déjà conséquente à ce moment-là, sur un nombre réduit de salariés, quel que soit leur métier (technique ou support). L'explosion de la sous-traitance a induit l'éclosion d'une nouvelle catégorie de salariés dans l'entreprise, précaires, souvent sous-payés et corvéables à merci. Les conséquences sont redoutables : le stress et le mal-être gagnent de plus en plus de terrain, les arrêts de maladie, les dépressions, voire les suicides, se multiplient.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 27 avril 2007

Processus de nomination du président du directoire :
Ce conseil exceptionnel fait suite à un autre conseil exceptionnel du 26 février 2007. La tentative de voir nommer un proche du ministre Breton avait alors échoué. Toutefois le processus de la succession d'André MERLIN avait été enclenché.
Nous espérions que les candidats potentiels auraient la possibilité de nous éclairer sur leur ambition pour RTE.
Finalement, une fois de plus…

Fuite de cerveaux chez Total ?

Depuis le début de l'année, les démissions s'accumulent à l'UES Amont/Holding, le phénomène ayant pris une nouvelle ampleur cet été. Alors que le premier semestre avait été marqué par une dizaine de départs, répartis de manière plus ou moins équivalente dans les différentes directions de l'UES (Gazelec –Holding – EP et Trading/Shipping), les démissions de l'été ont concerné massivement les métiers Géologie, Géophysique et Réservoir.

Emploi OETAM à Total : embaucher, pas sous-traiter

Depuis la fusion, la sous-traitance a pris une place prépondérante dans le fonctionnement de la société, remplissant peu à peu toutes les niches d'emploi auparavant dévolues aux Oetams. Dans le même intervalle, les effectifs de ces derniers n'ont cessé de décroître à l'UES Amont. L'emploi Oetam et ses prérogatives sont ainsi grignotés sur deux fronts, par une dilution de leurs tâches par les ingénieurs d'un côté, et par l'extension de celles confiées à la sous-traitance.

3 mai : journée d'action à la Distribution

Le 3 mai, en prolongement des d'initiatives revendicatives qui se développent dans les unités, la fédération CGT appelle les Techniciens et les Cadres de la Distribution à s'emparer de cette journée d'action pour que leur voix se fasse entendre face à ces réformes déstructurantes qui mettent en péril l'avenir de la distribution d'électricité et de gaz en France, pour que l'ensemble de leurs aspirations, de leurs attentes puisse enfin trouver un débouché.

IRP IEG : Gagner des droits nouveaux pour les cadres

La loi du 9 août 2004 impose dans son article 28 une adaptation des institutions représentatives du personnel des entreprises dont le personnel relève du statut national des industries électriques et gazières.
L'exposé des motifs indique que ces adaptations doivent se réaliser a minima, et qu'elles ne concernent pas l'édifice des activités sociales.

Le 3 mai une journée d'action à la Distribution pour parler salaire, emplois... maîtrise de son avenir professionnel

Le 3 mai, en prolongement des d'initiatives revendicatives qui se développent dans les unités, la fédération CGT appelle les Techniciens et les Cadres de la Distribution à s'emparer de cette journée d'action pour que leur voix se fasse entendre face à ces réformes déstructurantes qui mettent en péril l'avenir de la distribution d'électricité et de gaz en France, pour que l'ensemble de leurs aspirations, de leurs attentes puisse enfin trouver un débouché.

Options n° 525

Mars 2007

Etat de syndicalisation sur la base des règlements des syndicats à l'Union Fédérale.

Cet état donne la syndicalisation cumulée par an ainsi que des comparaisons date à date mensuelle par rapport à l'année précédente. Vous y trouverez également la diffusion d'Options.

Limogeages à Gaz de France

M. Cirelli pratique la politique de la terre brûlée pour tenter d'imposer ses projets

Conseil d'Administration d'EDF du 4 avril 2007

A l'ordre du jour :

- Acquisition aux Pays Bas ;
- Rapport Ethique 2006 ;
- Maintien du patrimoine
. - Nucléaire
. - Hydraulique
. - Distributeur
- Ambition Ressources Humaines.

Conseil d'Administration GRT Gaz du 7 mars 2007

A l'ordre du jour :

- Approbation du PV du 15/12/2006 ;
- Arrêté des comptes au 31/12/2006 ;
- Arrêté du rapport du CA à l'AGO ;
- Convocation de l'AGO ;
- Arrêté des résolutions proposées à l'AGO ;
- Activités commerciales ;
- Participation au capital de Protys.

Conseil d'administration de Gaz de France mars 2007

A l'ordre du jour :

I - Résultats 2006 ;
II - Défaut d'information ;
III - Projet de plan d'attribution d'actions gratuites ;
IV - Rémunération des dirigeants.

Prochain conseil : 25 avril 2007

Tam - Tam n° 3

Temps de travail des techniciens et agents de maîtrise

Options n° 524

Février 2007

Plus de liberté ou plus de contrainte ?

Compte Epargne Temps à Gaz de France et GRT gaz.
Depuis quelques semaines, une négociation sur l'évolution du CET s'est ouverte à Gaz de France et GRT gaz. Cette négociation qui s'inscrit dans le cadre de ' l'agenda social ' des entreprises est justifiée par l'obligation légale de renégocier le CET en tenant compte des nouvelles dispositions offertes, notamment sur 3 points majeurs qui se différencient de nos textes existants :
■ Les possibilités d'utilisation
■ Les sources d'alimentation
■ La durée et le plafond d'utilisation

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 1er mars 2007

A l'ordre du jour :

Le 19 février 2007
● Nomination d'un membre du Directoire
● Résultats 2006
● Bilans 2006
● Le tarif
● Nos impressions
Le 28 février 2007
● Gouvernance de RTE

Chargés d'affaires

De nouveau, les chargés d'affaire se mobilisent.
Dans plusieurs régions, des initiatives sont prises pour faire déboucher les revendications. Ce dossier comporte les expressions, les revendications portées à la connaissance de l'Ufict. L'objectif de cette rubrique est de contribuer à l'élargissement de la mobilisation des CA et pourquoi pas, donner des idées aux autres secteurs. Mise à jour le 19 mars 2007

Responsabilité sociale des cadres : testez vos connaissances !

Intervenir pour gagner la revalorisation de nos salaires

Les négociations sur les rémunérations et les classifications vont s'ouvrir. L'Ufict-cgt se met à la disposition des ingénieurs, cadres et techniciens pour leur permettre de prendre toute leur place dans ce débat et faire entendre leur voix.

Conseil d'Administration d'EDF du 20 février 2007

A l'ordre du jour :

- Aval, cautions, garanties et délégations financières ;
- Documents liés à la prévention des difficultés des entreprises ;
- Rapport du Président sur le Gouvernement d''entreprise ;
- Rapport Sûreté Nucléaire et Radioprotection ;
- Comptes sociaux et consolidés 2006 et Rapport de gestion ;
- Enveloppe des jetons de présence ;
- Attribution d''actions gratuites.

Entre effet de serre et marché !

Parlons énergie
La Commission européenne a présenté le 10 janvier dernier un paquet énergétique fait de mesures volontaristes présentant un intérêt quant aux choix énergétiques et de dispositions nouvelles de déréglementation dont la gravité est avérée.

Options n°523

Février 2007

Conseil d'administration de Gaz de France janvier 2007

A l'ordre du jour :

I/ Point sur le projet de fusion Suez-Gaz de France
II/ Prévisions Budgétaires 2007 et Probable 2006
III/ Politique d'approvisionnement en gaz
IV/ Accords avec Gazprom

Conseil d'administration de Gaz de France 20 décembre 2006

A l'ordre du jour :

I/ Sécurité Industrielle : Bilan 2005 ;
II/ Point sur la fusion et tarifs réglementés ;
III/ Marché de prestations entre Gaz de France et Cofathec ;
IV/ Location de bureaux à Murat

8 février 2007 : EGD Vendée dans l'action

Les Syndicats territoriaux CGT et UFICT d'EGD Vendée, forts de l'appui de l'Assemblée Générale du 1er février du personnel Exploitant, appellent à une journée de grève le 8 février 2007 ayant pour thèmes l'emploi, les conditions de travail, les salaires avec un temps fort de 8H00 à 12H00.

Conseil d'Administration d'EDF du 23 janvier 2007

A l'ordre du jour :

- Marché chaudière nucléaire de l'EPR : Contrat C ;
- Fourniture de combustibles pour les centrales de production des Dom ;
- Comité de suivi des engagements nucléaires ;
- Supplément d'intéressement ;
- Partenariat industriel et commercial avec EXELTIUM ;
- Préparation 1er juillet 2007.

CSP : Des droits nouveaux à saisir

Prochainement va paraître le décret adaptant les Institutions Représentatives du Personnel dans la Branche des Industries Electriques et Gazières . Son application provoquera des modifications substantielles dans le fonctionnement des organismes statutaires et paritaires.

Options n° 522

Janvier 2007

Fusion Suez-Gaz de France

Trouvez dans cette rubrique les dernières expressions concernant ce sujet.
Les archives de la totalité des documents parues depuis l'annonce du projet de fusion sont consultables sur le site Internet de la FNME.
Derniére mise à jour le 29 janvier 2007.

Options n° 521

Janvier 2007

Distribution : action du 23 janvier 2007

Pour que les agents de maîtrise et les cadres reprennent en main leur avenir professionnel, celui du service public...
Le 23 janvier la fédération CGT des mines et de l'énergie appelle les salariés des IEG à une journée d'action. Elle est le point de départ d'un mouvement que nous voulons faire grandir pour que la voix des agents de maîtrise et des cadres se fasse entendre, que l'ensemble de leurs aspirations, de leurs attentes puisse enfin trouver un débouché, pour que soient préservées et développées les capacités de la distribution à assurer les missions de service public.

1, 2, et 3 raisons d'agir le 23 janvier

Le 23 janvier la Fédération CGT des Mines et de l'Energie appelle les salariés à une journée nationale d'action. Cette journée sera l'occasion pour les ingénieurs, techniciens, cadres et agents de maîtrise des différentes directions et entreprises de se retrouver ensemble pour exprimer leurs propres revendications concernant leurs conditions de vie, de travail et de rémunération. Ce sera aussi l'occasion de maintenir la pression pour ouvrir des alternatives à la privatisation d'EDF de Gaz de France et à la déréglementation du secteur.

Concours PS Cadre et Procadre

Information sur les possibilités d'accès au concours PS cadre et Procadre à EDF et GDF.

Le Géophysicien janvier 2007

Le syndicat CGT de CGG est heureux de remettre à votre disposition une nouvelle édition d'un journal syndical dont l'histoire remonte à 1958 ... Une série de brèves d'actualité vous y seront mises à disposition.. Dans cette période de grande circulation d'information à haut débit, nous proposons d'apporter une synthèse mensuelle de l'actualité de CGG, de ces environs et de l'interprofessionnel. Nous espérons contribuer ainsi à une meilleure digestion des informations et à contribuer à répondre a votre soif d'information, sur un support sympathique.

Formations promotionnelles cadre EDF et GDF 2007

Il s'agit d'informer le personnel sur les possibilités d'accès au concours PS cadre et Procadre à EDF et GDF.
Pour relever le defi du trou de compétence lié aux départs en retraite nous devons inciter des agents à tenter l'aventure.

Nouveau système de cotisations : modalités

Reproduction du journal 'Le Peuple', consacré aux modalités de fonctionnement de COGETISE.

Conseil d'Administration d'EDF du 13 décembre 2006

A l'ordre du jour :
- Marché de maintenance turbines et alternateurs du parc nucléaire ;
- Budget 2007 et PMT 2007-2009 ;
- La R et D dans le Groupe EDF ;
- Production électrique dans les Dom et en Corse : Création de la société EDF Production Electrique Insulaire et de ses filiales.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 14 décembre 2006

A l'ordre du jour :

● Actualité ;
● Résultats financiers 2006 ;
● Budget 2007 ;
● Nos impressions.

Options n° 520

Décembre 2006

Tam-tam n° 2 - décembre 2006

Une volonté d'agir sur les questions sociales

Options n° 519 - Décembre 219

Attention nécessite l'ADSL !

La CES lance une pétition sur les services publics

La Confédération européenne des syndicats (CES) lance une pétition à l'échelle européenne, appelant la Commission européenne à prendre des mesures afin de protéger et de renforcer les services publics, qui sont essentiels pour le bien-être de tous les citoyens européens.

Dialogue social

Cette rubrique regroupe les expressions de l'Ufict en rapport avec le titre qui doivent permettre de mener une campagne revendicative en lien avec les agendas sociaux d'EDF et Gaz de France.

Diversité

Cette rubrique regroupe les expressions de l'Ufict en rapport avec le titre qui doivent permettre de mener une campagne revendicative en lien avec les agendas sociaux d'EDF et Gaz de France.

Santé, sécurité et conditions de travail

Cette rubrique regroupe les expressions de l'Ufict en rapport avec le titre qui doivent permettre de mener une campagne revendicative en lien avec les agendas sociaux d'EDF et Gaz de France.

Emplois et parcours professionnels

Cette rubrique regroupe les expressions de l'Ufict en rapport avec le titre qui doivent permettre de mener une campagne revendicative en lien avec les agendas sociaux d'EDF et Gaz de France.

Fiches revendicatives branche IEG

Les repères revendicatifs qui viennent d'être réactualisés à l'occasion de la préparation du congrès de la FNME du 27 au 30 novembre 2006.

Repères confédéraux

Dossiers et expressions de la CGT et de l'Ugict sur des enjeux de société.

Options n° 518 - Novembre 2006

Les dossiers d'Options... Pétrole Emploi EDF Les fonctions dans la tourmente IRP Les enfin reconnus dans leurs droits

Conseil d'Administration d'EDF du 10 novembre 2006

A l'ordre du jour :

- Mise en bourse d'EDF Energies Nouvelles ;
- Reclassement d'actifs entre EDF et RTE ;
- Point sur la Stratégie gazière du Groupe ;
- Comité d'éthique : sous traitance dans le nucléaire.

COMPTE RENDU CA AGECIF

Conseil d'administration du 17 novembre 2006

Options n° 517 - novembre 2006

Attention nécessite l'ADSL !

Procadre 2006 : résultats provisoires

Résultats provisoires du jury d'admission du 7 novembre 2006 à la 6 ème session de formation procadre.

Options n° 516 - Octobre 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Communiqué de Presse CGT de CGG et Total

Des contrats suisses pour s'exonérer des charges sociales : le Ministère de l'Economie se défausse !
La CGT CGG, avec son UFICT et avec le soutien sans faille de la CGT Total, ira jusqu'au bout de sa démarche car elle exige, ni plus ni moins, l'application de notre Code du Travail que nous envient bien des salariés de par le monde, qui, même s'il peut être amélioré, demeure une référence internationale.

Conseil d'Administration GRT Gaz du 15 décembre 2006

Ordre du jour

1. Plan d'investissement 2007/2009
2. Situation des comptes au 30 juin 2006 Code de bonne conduite

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 4 octobre 2006

A l'ordre du jour

● Faits marquants
● Actualisation n° 3 des comptes 2006 de RTE
● Intercomparaison RTE/GRT européens
● Bilan d'application du contrat de service public

Conseil d'Administration du 12 octobre 2006

Nouvelles concessions à Bruxelles
Dysfonctionnements au Conseil d'Administration

Options n° 515 - octobre 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Bulletin des expatriés

Personnels détachés à l'étranger, longue/moyenne durée, rotationnels, résidents, prospecteurs, sous contrat français ou international :
avançons ensemble des propositions pour une meilleure expatriation.

Bulletin des jeunes techniciens supérieurs

Publication spécifique élaborée par le collectif JTS de l'Ufict

EXPRESSION CADRE

L'Ufict publie régulièrement une « Lettre aux Cadres » ainsi que des dossiers action cadres destinés à répondre aux questions que se posent les cadres de nos industries relativement à leur emploi (salaire, carrière, mobilité, temps de travail.)

Conseil d'administration de Gaz de France 11 septembre 2006

Spécial comptes et tarifs.
Le numéro 29 du 'Courrier des administrateurs de gaz de France' se consacre aux comptes et aux tarifs, suite au Conseil d'Administration de GDF du 11 septembre 2006.

Rassemblement des prospecteurs de la géophysique à Bercy le 17 octobre 2006

Les prospecteurs géophysique de la Compagnie Générale de Géophysique viendront des 4 coins de la France à Bercy, devant le ministère de l'industrie, le 17 octobre 2006 à partir de 10h00 (contrairement à ce qu'indiquait le précédent communiqué).

Options n° 514 - septembre 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Le vote est préférable au 49.3 !

Expression de la commision régionale Bretagne suite à l'annonce dans la presse d'un compromis entre la majorité et l'opposition sur les débats et vote du projet de loi fusion Suez-GDF. Vous pouvez l'adapter au local si vous le souhaitez.

Conseil d'Administration de Gaz de France du 1er septembre 2006

Spécial Conseil d'Administration extraordinaire sur les 'griefs' :

■ Les salariés imposent la transparence et le débat ;
■ Débat du Conseil du 1er septembre 2006 ;
■ Retour sur le jugement de la Cour d'appel de Paris du 31 août 2006.

Numéro spécial rentrée
CONTRE LA PRIVATISATION POUR LA FUSION EDF-GAZ DE FRANCE

Attention nécessite l'ADSL !!!

Un 'tarif de retour' qui va plomber EDF

Communiqué de presse du 8 septembre 2006 : Un 'tarif de retour' qui va plomber EDF et prépare la fin des tarifs réglementés.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 31 août 2006

A l'ordre du jour :

· Rapport trimestriel du président du directoire
· Résultat de RTE au 30 juin 2006
· Approbation des contrats dans le cadre du couplage des marchés belges, néerlandais et français

Consultation des salariés - Résultats

L'expression des ICT rend la victoire possible

Conseil d'Administration d'EDF du 31 août 2006

A l'ordre du jour :

- Les comptes semestriels ;
- Marchés de Génie Civil principal et du Groupe Turbo Alternateur de l'EPR ;
- Externalisation de l'accueil téléphonique clientèle

Comment plumer EDF au profit des opérateurs privés

Projet de loi «relatif au secteur de l'énergie» : une bombe à retardement dans le service public de l'électricité et la pérennité d'EDF qu'il faut désamorcer à tout prix.
Le tarif administré serait voué à disparaître et EDF, entreprise publique, serait sommée de mettre à disposition de ses concurrents ses moyens de production nucléaires et hydrauliques.

Courrier des administrateurs CGT Gaz de France juillet 2006

Spécial 'lettre ouverte' des administrateurs au président Cirelli.
Lobbying de SUEZ auprès des élus politiques, campagne publicitaire et médiatique lancée par la Direction de Gaz de France pour la fusion SUEZ/GDF, la CGT réagit.

Le Secrétaire général de l'Ufict Mines Energie s'adresse au Président de la CSNP

Jean-Pierre Sotura s'adresse au Président de la CSNP à propos de la Sous commission des agents cadres

Options n° 512

Attention nécessite l'ADSL !!!

Compte rendu CA AGECIF du 07-07-06

Compte rendu du conseil d'administration de l'AGECIF du 7 juillet 2006 et tableau des agents dont la demande de formation a été acceptée.

Bulletin des Technicien(e)s et Agents de Maîtrise

Une nouvelle expression ! Pourquoi ?
Le 2ème collège appelé professions intermédaires, en clair les technicien(e)s et agents de maîtrise, représente plus de la moitié du personnel dans nos entreprises. Si ces collègues partagent tous les problèmes des autres salariés ils sont aussi au carrefour de toutes les contraintes.

Journées d'été Ufict 2006

Les journées d'été des 31 août et 1er septembre précéderont de deux mois le congrès fédéral, de six mois celui de l'UGICT et se situeront à un an du 3ème congrès de l'UFICT.
Elles seront également à l'aube d'une rentrée qui risque d'être chargée en terme d'activité revendicative.
Citons simplement :
● les enjeux autour de la fusion Gaz de France-Suez, dossier qui ne sera pas clos quel que soit le proche avenir,
● la mise en œuvre de nouvelles institutions représentatives du personnel, et l'impact sur le syndicalisme spécifique, à la fois du point de vue des institutions à gérer et notamment des CSP Cadres, que d'une nouvelle répartition du temps syndical.
Compte-tenu de ces éléments, nous proposons que ces journées d'été soient le point de départ d'une réflexion et d'un plan de travail préparatif au congrès de l'UFICT.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 29 juin 2006

A l'ordre du jour :

· Performances économiques et financières (PEF) 2006/2011
· Méthodologie des choix d'investissement
· Création de la filiale « RTE International »

Conseil d'Administration d'EDF du 21 juin 2006

A l'ordre du jour

- Les Energies Nouvelles Renouvelables
- Réponse d'EDF à l'Appel d'Offre des Industriels Electro- Intensifs
- Politique gazière du groupe EDF

Distribution : Pictrel et vous !

A la séance du 22 juin 2006 de la Commission National de la Distribution, la direction de la Distribution a présenté PICTREL pour généralisation après les expérimentations réalisées à Lyon et à Tours.

Spécial formation IEG

Les accords formation signés au niveau de la branche des IEG et déclinés dans certaines entreprises ont ouvert de nouvelles possibilités d'accès à la formation aux agents.
Retrouvez dans cette rubrique, les dernières expressions de l'Ufict sur le sujet.

Options n°511 - juin 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Options n° 510 - mai 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Conseil d'Administration d'EDF du 10 mai 2006

A l'ordre du jour :
- CA d'EDF au 1er trimestre 2006
- Autorisation d'émissions de titres de créances et obligations
- Autorisation de mise en oeuvre du programme de rachat d'actions
- Mise en place du Comité des Rémunérations
- Cession de Light

Prochain Conseil : 9 Juin 2006

Options n° 509 - Mai 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Conseil d'Administration de Gaz de France du 26 avril 2006

A l'ordre du jour :
■ Les administrateurs CGT demandent des explications au Président
■ Tarif gaz (un enjeu essentiel pour la fusion SUEZ/GDF)
■ Points sur la fusion SUEZ/GDF
■ Politique financière 2005/2006
■ Point sur les filiales
■ Construction d'un cycle combiné à Fos (Cycofos)
■ Acquisition et restructuration dans la distribution en Italie
■ Annexe : extraits des interventions censurées dans le PV de la séance du 15 mars

Prochain conseil 24 mai 06
(suivi de l''assemblée générale des actionnaires)

Options n° 508 - avril 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Conseil d'Administration d'EDF du 4 mai 2006

Conseil d'administration extraordinaire sur la décision d'engager la réalisation de l'EPR à Flamanville.
Les administratrices CGT ont voté pour « la poursuite du projet de construction ».
La décision du Conseil d'administration doit permettre d'engager la procédure administrative de demande d'autorisation de création (DAC), attendue début 2007, nécessaire à la réalisation du « premier béton », fin 2007.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 19 avril 2006

Existe-t-il un lien entre la distribution de dividendes et la précarité ?
En 2005, RTE a réalisé 310 millions d'euros de résultat net.
Quelle part de ce résultat pour EDF ?
Et pour quoi faire ?

Conditions de travail des ICT : contrat de travail, mobilité, heures supplémentaires

Dans cette rubrique, seront traités notamment les sujets suivants :
- précarisation du statut des cadres ;
- expatriation : repères revendicatifs communs contractuels ;
- temps de travail des cadres et négociations sur la RTT.

Egalité professionnelle

Cette rubrique vise à associer le vécu des femmes ICT, leurs attentes en matière de déroulement de carrière et de conditions de travail et les outils apportés par l'accord

Déroulement de carrière, reconnaissance des qualifications, droit à la formation

Dans cette rubrique, seront traités notamment les sujets suivants :
- déroulement de carrière des JTS ;
- accès au collège cadre ;
- repères et comparatifs salariaux ;
- revendications spécifiques sur la formation.

Contenu et sens du travail, rôle du management, citoyenneté des ICT dans l'entreprise

Cette rubrique regroupe les expressions traitant :
- Le rôle et la place des métiers et des responsabilités, la fonction de manager, les professions techniciennes dans le processus de travail, la hiérarchie des qualifications.
- Contenu du travail/responsabilité et sous-traitance (recherche, ingénierie, exploitation nucléaire y compris Cogema)

Emploi : carrefour des revendications

A partir du thème central de l'emploi, les articles regroupés ici abordent les enjeux de société, pointent les logiques industrielles et les besoins grandissant, marquent les contradictions des politiques économiques.
Ce fil conducteur doit nous permettre de travailler nécessairement avec une vision transverse entre EDF, Gaz de France, CEA, filiales et sous-traitance, BRGM, Cogema, CGG,ANDRA,TOTAL ...

Options n° 507 - Avril 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Options n° 506 - Mars 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Fusion : la délégation CGT au Ministère de l'Industrie le 5 avril 2006

La FNME CGT avait interpellé le Ministre de l'Industrie conjointement avec les Fédérations FO et CFECGC afin d'obtenir des réponses aux questions de fond posées au Gouvernement, immédiatement après sa décision annoncée de fusionner Suez et Gaz de France.
Le Ministère ayant proposé d'organiser des réunions bilatérales avant d'apporter des réponses aux questions posées, la CGT a choisi, en concertation avec les Fédérations engagées dans l'action, de se rendre aux réunions proposées pour exiger des réponses précises aux questions posées dans le mémorandum adressé au Ministère.

Comité National de l'Ufict du 16 mars 2006

Dans un contexte de forte montée du mouvement anti CPE et de préparation de la grève unitaire du 23 mars contre la fusion SUEZ-Gaz de France, ce Comité National a été consacré pour une grande part au débat sur la situation, et sur les responsabilités propres à l'UFICT et de ses syndicats dans l'essor des mobilisations.

11 AVRIL : faire échec au projet de fusion Suez-Gaz de France

Alors que les manifestations et les grèves se succèdent contre le CPE et pour obtenir le retrait du projet de fusion, mettant en grande difficulté le gouvernement, les présidents de Suez et de Gaz de France poursuivent les tractations en vue de la fusion des 2 groupes. Les fédérations CGT, FO et CFE-CGC ont décidé de faire du 11 avril prochain une nouvelle journée d'action unitaire contre la fusion.
Notre mobilisation actuelle doit permettre de faire aussi reculer le gouvernement sur la fusion

CPE : la CGT rencontre l'UMP

Bernard Thibault : 'Nous avons répété notre exigence d'un retrait du CPE'
Ensemble contre le CPE !

La délégation de la Cgt conduite par Bernard Thibault a été reçue mercredi 5 avril par les présidents des groupes parlementaires UMP du Sénat et de l'Assemblée nationale.
'Les parlementaires souhaitaient nous entendre, ce n'étaient pas des négociations, a déclaré Bernard Thibault à l'issue de la rencontre.

IEG : agir ensemble pour une politique salariale dynamique

SALAIRES ET AVANCEMENTS AU CHOIX
La FNME-CGT, comme elle s'y était engagée, a respecté le mandat que lui avait donné le personnel dans les consultations.
Accord de branche : la CGT n'a pas signé et a dénoncé l'accord.
Accord d'entreprise : la CGT n'a pas signé et n'a pas dénoncé à EDF et GDF. Au RTE, la CGT est dans la phase de consultation.

Conseil d'Administration d'EDF du 29 mars 2006

A l'ordre du jour

- Point d'information sur la gestion des déchets nucléaires
- Point d'actualité relatif à la fusion Gaz de France Suez
- Rapport de développement durable
- Rapport du délégué à l'éthique
- Rapport du médiateur
- Rapport d'activité
- Commande de TAC

Prochain Conseil
Le 4 mai 2006

Appel de l'Ugict-Cgt pour s'opposer à la précarité

En participant encore plus nombreux aux actions du 4 avril, l'UGICT-CGT invite les ingénieurs, cadres, techniciens à se donner encore plus de force pour leurs revendications, pour l'ouverture de négociations nationales sur l'emploi dans un tout autre contexte que celui du CPE ou de la précarité.

CPE : Déclaration CGT du 31 Mars 2006

Tous mobilisés le 4 avril !

Après deux mois d'une mobilisation exceptionnelle, le Président de la République avait la possibilité de répondre à l'exigence de retrait du Contrat première Embauche, pour permettre d'ouvrir un véritable dialogue sur les questions fondamentales de l'emploi, de la précarité, de la situation de la jeunesse.
En annonçant la promulgation de la loi, le Président endosse le passage en force de Dominique de VILLEPIN et prend la responsabilité de prolonger la crise.

Fusion : action spécifique des IEG le 11 avril

Communiqué des fédérations CGT, CFE CGC et FO

Comme elles l'avaient décidé la veille, les fédérations syndicales CGT, CFE-CGC et FO se sont réunies le 29 mars 2006.

Elles considèrent nécessaire dans les suites du 13, 23, 24 et 28 mars de décider d'une nouvelle action spécifique des IEG.

CPE, la CGT SEA s'adresse au Président de la République

Le mardi 4 avril 2006 doit se tenir au CEA/Saclay (91) « un exercice national de crise » concernant la sécurité nucléaire, à l'initiative du secrétariat général de la Commission interministérielle pour la sécurité nucléaire, de Monsieur le Préfet de l'Essonne et de Monsieur l'Administrateur général du CEA.

Conseil d'Administration de Gaz de France du 15 mars 2006

Ordre du jour du CA du15 mars 2006 :

■ Point sur la fusion GDF/SUEZ
■ Comptes 2005
■ Vote de la rémunération du Président
■ Evolution des tarifs

Prochain Conseil d'Administration :
■ Le 26 avril 2006

4 avril : toujours plus fort, toujours plus nombreux !

Déclaration des organisation syndicales d'étudiants, de lycéens et de salariés

Le succès des arrêts de travail, des grèves et la puissance des manifestations du 28 mars, leur caractère unitaire et intergénérationnel, tout comme la durée du mouvement et son ampleur dans les lycées et universités montrent une mobilisation historique, pour exiger le retrait du CPE et l'ouverture de négociations.

Après le formidable 28 mars

Communiqué des fédérations syndicales CGT, FO et CGC.

Les fédérations se sont rencontrées le 28 mars au soir, suite à la journée d'actions, de manifestations et de grèves contre le CPE, contre la Privatisation de GAZ de France.
Concernant la lutte contre la précarisation de l'emploi et la remise en cause du code du travail et des conventions collectives à travers le CPE, les fédérations constatent et se félicitent que les salariés des IEG et de l'ensemble des secteurs d'activités du pays soient de plus en plus nombreux à réclamer haut et fort le retrait du CPE.

Avancements aux choix : projet insuffisant !

Communiqué fédéral du 22 mars 2006.

Par rapport à la première séance, plusieurs évolutions ont eu lieu. Les projets d'accords d'entreprises, suite à l'accord de Branche, en termes de propositions finales, pour Gaz de France et le GRT d'une part, et pour EDF d'autre part sont les suivants :

Salaires IEG : passer à l'offensive dès le 23 mars

Les profits des entreprises doivent d'abord servir aux revendications des salariés actifs et inactifs !
A l'image des entreprises du CAC 40 qui ont battu des records de profits en 2005, avec près de 85 milliards d'euros cumulés, les grands opérateurs de la branche professionnelle des IEG peuvent se réjouir d'un millésime 2005 exceptionnel !

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 8 mars 2006

«Des affaires sur le gaz », «De l'eau dans le gaz », De l'électricité dans l'air...
Pour EDF et RTE EDF en particulier, les résultats techniques et financiers sont qualifiés de «bons et même de très bons».
Mais au fait, bons pour qui ? Pour les actionnaires certainement.
On ne peut pas en dire autant pour les salariés qui subissent de plein fouet les conséquences de la politique sociale de RTE (faibles taux d'avancements, le rattrapage très partiel du coût de la vie, les conditions de travail…L'emploi…L'avenir ?)

Options n° 505 - Mars 2006

Attention nécessite l'ADSL !!!

Ensemble contre le CPE !

Déclaration des organisations syndicales de salariés, et des organisations étudiantes et lycéennes réunies le 20 mars 2006.
Le 28 mars : journée d'action interprofessionnelle avec arrêts de travail, grèves et manifestations.

Le 23 mars, tous en grève

Appel interfédéral action du 23 mars

Fusion Suez-GDF Action unitaire le 23 mars pour empêcher la privatisation-absorption de Gaz de France

En dépit du tapage médiatique accréditant l'idée que la fusion Suez/Gaz de France est réalisée, les jeux sont encore loin d'être faits. Qu'il s'agisse du cadre législatif (modification de la loi du 9aout 2004), du droit de la concurrence ou des appétits financiers des actionnaires, le gouvernement mesure aujourd'hui que des obstacles se dressent sur sa route. Mais les obstacles les plus sérieux résident dans l'évolution de l'opinion publique, encore mal informée et dans la mobilisation des salariés de Suez, GDF et EDF, qui a démarré par l'action des gaziers le 13 mars et qui connaîtra un premier temps fort le 23 mars.

SFP… Imposer une véritable négociation

Le service de la formation professionnelle d'EDF GDF, outil incontournable pour le maintien et le développement des compétences des agents est frappé d'alignement.
Le 30 janvier 2006, à l'issue d'un psychodrame digne d'un roman de série noire, la direction du SFP annonce aux 1500 agents la volonté d'EDF GDF de faire « évoluer » la maîtrise d'oeuvre de formation.

Introduction au Comité national du 16 mars 2006

Comité national du 16 mars 2006

Réaction à la lettre de cadrage sur les IRP

Conformément à la décision de la réunion des secrétaires généraux de la fédération du 9 mars 2006, vous trouverez, une proposition de motion relative à la lettre de cadrage du Ministère concernant l'adaptation des Institutions Représentatives du Personnel au code du travail et, en pièce jointe, la lettre de cadrage.
Nous vous demandons de faire parvenir cette motion, sous cette forme ou celle qui vous convient le mieux, au Ministère de l'Industrie et aux syndicats des employeurs.

Fusion Suez-GDF: tout l'encadrement concerné

L'Ufict s'adresse aux cadres d'EDF et aux cadres de la distribution EDF-GDF à propos de la fusion Suez-GDF et de ses conséquences.
Oui, nous sommes tous concernés par la fusion de Gaz de France et de Suez !

Options n° 504 - février 2006

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Une journée qui montre le chemin à suivre !

Communiqué fédéral du 7 mars 2006

Cette journée du 7 mars aura constitué un moment fort de la mobilisation des salariés et de la jeunesse contre le CPE et plus généralement contre la précarité.
A 20 heures, la CGT annonçait plus d'un million de manifestants, ce qui constitue un « score » remarquable qui augure bien des prochaines mobilisations.

Fusion Suez/GDF : interfédérale du 1er mars 2006

Une rencontre interfédérale (CGT, FO, CFE-CGC, CFDT, CFTC) a eu lieu le 1er mars à 17 heures.

Afin de trouver des convergences, nous avons proposé à l'interfédérale :

• d'utiliser l'action du 7 mars comme un point d'appui, en ne faisant pas de la fusion Suez/Gaz de France l'unique revendication. Il n'a pas été possible d'avoir un appel commun dans ce sens ;
• une action autour du 23 mars, date retenue pour un CSC des CMP qui devait avoir à son ordre du jour pour information la fusion Suez/Gaz de France.

QUESTIONS/REPONSES sur la FUSION SUEZ-GDF

Lors du week-end des 25-26 février, M. de Villepin a pris la décision de fusionner Suez et GDF dans une précipitation incroyable.
La CGT s'est immédiatement déclarée hostile à cette fusion aux conséquences considérables.
L'Ufict -CGT décortique l'opération, ses incidences et les alternatives possibles.

Conseil d'Administration d'EDF du 22 février 2006

A l'ordre du jour :

- Résultats annuels EDF 2005 ;
- Documents liés à la prévention des entreprises ;
- Jetons de présence ;
- Rapport annuel IGSN 2005 ;
- Aval, cautions, garanties ;
- Conventions réglementées ;
- Rachat d'actions ;
- Rapport du Président sur le gouvernement d'entreprise et les procédures de contrôle interne.

Prochain Conseil : 29 Mars 2006

Les fédérations syndicales hostiles au projet de fusion

COMMUNIQUE DES FEDERATIONS CGT, FO ET CFECGC

Les Fédérations syndicales CGT, FO et CFE CGC se sont réunies ce jour. La CFTC et la CFDT étaient excusées.
Les trois fédérations syndicales se déclarent totalement hostiles au projet de fusion des groupes Gaz de France et Suez annoncé ce week-end par le Premier Ministre de la France.
Elles dénoncent le cynisme du gouvernement et des dirigeants des deux groupes qui ont utilisé la légitime émotion des salariés du groupe Suez à l'annonce de l'OPA hostile d'Enel pour proposer cette restructuration dans le secteur de l'énergie qui conduirait à la privatisation de Gaz de France.

Accord salarial : les salariés disent non !

Comme elle s'y était engagée, la CGT a permis aux salariés de donner leur avis sur l'accord salarial et les avancements au choix pour 2006 et 2007. La démarche préconisée par la CGT, de faire que ce soit les agents, actifs et inactifs, qui décident si le compromis obtenu dans la négociation est acceptable, a permis que 30 321 agents s'expriment.

Formation professionnelle

Dans cette rubrique, vous trouverez les différentes appréciations de la CGT sur les différents accords de branches ou d'entreprises relatifs à la formation professionnelle.

Options n °503 - Février 2006

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7 mars : stop à la précarité

L'action décidée unitairement par toutes les organisations représentatives de la jeunesse et par les organisations syndicales de salariés pour obtenir le retrait du CPE (Contrat Première Embauche) sera l'occasion de dire aussi STOP à la précarité sous toutes ses formes. L'encadrement est pleinement concerné par cette action.

Accord salarial IEG 2006-2007

Avis des syndiqués CGT et UFICT-CGT

Conseil d'Administration d'EDF du 24 janvier 2006

A l'ordre du jour :

- Politique de partenariat avec les prestataires nucléaires
- Information sur les investissements coeur de métier
- bilan de l'ouverture du marché au 1er juillet 2004
- Marché de prestations informatiques (voir compte rendu dans la prochaine lettre)

Prochain Conseil : Le 22 février 2006

Options n° 502 - 25 janvier 2006

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Salaires IEG : construire l'avis de la CGT

Nous sommes entrés dans la phase de débats et d'échanges avec les syndiqués CGT pour élaborer l'appréciation de la fédération sur le projet d'accord salarial.
A cette fin, nous mettons à la disposition de tous les syndiqués le projet d'accord avec les premiers commentaires et propositions de la CGT issues de la réunion des secrétaires généraux de syndicat.
Ces commentaires sont soumis à l'avis des syndiqués qui les amenderont et donneront une appréciation générale.
Après cette consultation, prévue jusqu'au 16 février 2006, l'ensemble de ces éléments sera mis à disposition de tous les salariés.
Dans le même temps, un matériel grand public s'appuyant sur les premiers échanges de la réunion des secrétaires généraux paraîtra très prochainement.
Au terme de cette démarche, les salariés détermineront le 23 février si la CGT doit ou ne doit pas signer l'accord le lendemain.

Sportifs de haut niveau et déroulement de carrière

Communiqué des délégations CGT, FO, CFE-CGC et CFTC suite au débat qui a eu lieu lors de la Sous-Commission des Agents Cadres du 1er février 2006 relatif à l'application de la pers 925 (sur le non reclassement en gf 13 des cadres débutants dans les 5 ans à dater de l'embauche ).
Le communiqué porte sur le droit pour un jeune cadre, sportif de haut niveau, a prétendre à un déroulement de carrière comme les autres agents sur la base de ses activités professionnelles.

La jeunesse unie contre le CPE

Le collectif unitaire des organisations de jeunesse réuni le 1er février 2006 exige à nouveau le retrait du Contrat Première Embauche (CPE) et appelle tous les jeunes à manifester le 7 février.

Options n° 501 - 12 janvier 2006

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Négociation salariale IEG

La négociation salariale 2006/2007 s'est terminée le 25 janvier 2006.
Une interfédérale se déroulera le 8 février 2006.
La FNME, conformément à ses orientations de congrès, consultera les syndiqués, puis les salariés actifs et inactifs, par une consultation formelle après la réunion des Secrétaires Généraux de la Branche IEG prévue le 1er février.
Nous avons obtenu que la date limite de l'avis donné par les Fédérations soit repoussée au 24 février 2006, soit un mois après la fin de la négociation (le temps d'un vrai débat avec les salariés)
Vous trouverez en pièce jointe le texte du projet d'accord soumis à la signature.

Retrait du contrat première embauche !

Les organisations étudiante et lycéenne et les organisations syndicales de salariés UNEF, UNL, CFDT, CFTC, CGT, CGT-FO, FSU, UNSA, appellent leurs structures locales à des manifestations communes, le 7 février 2006 sur un seul mot d'ordre : retrait du contrat première embauche !

Conseil d'administration de Gaz de France de décembre 2005

Ordre du jour du 14 décembre 2005 :

- Sécurité industrielle et Sécurité des utilisateurs ;
- Questions diverses posées par les Administrateurs CGT :
Fermeture de l'Atelier de Compteurs de Béthune

Conseil d'administration de Gaz de France de novembre 2005

Ordre du jour :

- Evolution des tarifs domestiques au 1er novembre ;
- Stratégie d'approvisionnement ;
- Rapport annuel sur la mise en oeuvre du code de bonne conduite au Gestionnaire de Réseau de Distribution

2006 : CHANGER !

2005 restera en de nombreux domaines comme une année noire pour les salariés. Pour autant, le gouvernement et le patronat ont dû essuyer des actions unitaires, souvent brocardées par les grands moyens de communication.
L'Ufict considère qu'il y a des raisons de croire en la force de nos mobilisations en 2006 après une année antisociale.

Gestion des déchets radioactifs : question sensible

Un projet de loi sur la gestion des déchets radioactifs sera transmis au Parlement au premier trimestre 2006.
A l'instar de notre investissement dans le débat public sur EPR et sur ligne 400KV, la CGT et la FNME en particulier se sont pleinement investies pour faire valoir leur analyse et leurs propositions dans ce domaine.

AGIR POUR LES SALAIRES :
UN ENJEU POUR 2006

Adresse de l'Ugict aux cadres et professions intermédiaires.
L'emploi et les salaires sont au centre des préoccupations du moment.
Il est urgent de reconquérir des garanties collectives.
L'Ugict propose des repères minimaux salariaux en fonction du niveau de qualification.
Augmenter les salaires c'est possible si nous agissons ensemble.

Salaires, avancements aux choix dans la branche des IEG

Aucune évolution réellement positive à la commission de branche du 05 janvier 2006.
Côté salaires, les employeurs se proposent de déplafonner les GF en instituant un plafond par collège.
Côté avancements aux choix, les employeurs, manifestement jouent la montre.
L'ensemble des fédérations syndicales se sont déclarées opposées à ce projet d'accord.

Population technicienne : mieux prendre en compte les questions sociales

Afin de préparer les Assises revendicatives de la maîtrise des 30 novembre et 1er décembre et faciliter les débats en amont, des argumentaires par filière ont été réalisés. Vous trouverez en annexe ces documents qui ne sont pas figés et méritent d'être enrichis par les salariés concernés.

Options n° 500 - décembre 2005

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La déréglementation fragilise l'approvisionnement de l'Europe

La crise gazière russo-ukrainienne montre la fragilité énergétique de l'Europe. Ainsi, après le pétrole, c'est le gaz.
Pour la FNME CGT, si cette crise gazière a une dimension politique spécifique aux relations russo-ukrainienne, la déréglementation européenne des marchés du gaz et de l'électricité a un effet déterminant.
En effet, la Commission européenne a imposé unilatéralement, contre l'avis des pays producteurs, la remise en question de tout le partenariat efficace construit depuis plus de 30 ans garantissant à l'Europe la sécurité d'approvisionnement à des prix raisonnables.

Conseil de Surveillance de RTE EDF Transport 21 décembre 2005

A l'ordre du jour

. Participation de RTE dans le GIE CEREN ;
. Budget probable 2005 et Budget 2006 ;
. Propositions en matière de trésorerie ;
. Convention de créances immobilières ;
. Règlement intérieur du Conseil de Surveillance ;
. Nomination des membres du Comité de Supervision Economique et de l'Audit ;
. Programme prévisionnel du conseil de surveillance pour 2006.

Conseil d'Administration d'EDF du 16 décembre 2005

A l'ordre du jour :
- budget 2006 et PMT 2006-2008 ;
- modification des statuts d'EDF-SA ;
- cession d'ASA Société autrichienne de gestion de déchets

SNCM :
CE QUE LA LUTTE A FAIT BOUGER

La bataille idéologique actuelle sur l'inutilité des luttes et l'appel à la résignation des salariés nous appellent à valoriser le point de vue de ceux qui conduisent des luttes.
Cette information mérite d'être portée à la connaissance de tous les salariés.

Conseil d'Administration GRT Gaz du 15 décembre 2006

Compte rendu succint de la séance qui avait à l'ordre du jour :
- Approbation du procès-verbal ;
- Budget 2006 ;
- Politique RH ;
- Règlement intérieur.

Options n° 499 - 7 décembre 2005

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Galouzeau de Villepin et Gadonneix ne peuvent pas jouer impunément avec l'emploi : Exigeons un débat sérieux !

C'est au petit matin le 8 décembre qu'EDF a décidé de rendre public son projet de supprimer 6000 emplois. En ligne avec l'objectif du plan Altitude 7 500 prévoyant une économie de 1,5 milliards d'euros sur trois ans sur la masse salariale, ce projet est dangereux et irresponsable. L'Ufict CGT est décidée à le combattre et à obtenir un débat sérieux. Il faut pour cela nous mobiliser, comme le propose la FNME CGT dès janvier 2006.

Options n° 498 - 22 novembre 2005

Attention nécessite l'ADSL

Salaires, avancements au choix aux IEG :
Propositions insuffisantes

Les employeurs entendent négocier un accord sur 2006 et 2007 intégrant l'évolution du Salaire National de Base et les avancements aux choix sur le périmètre de l'ensemble des entreprises de la branche des Industries Electriques et Gazières.
Il est difficile de ne pas faire le lien entre cette démarche nouvelle visant à faire pression sur l'ensemble des éléments de la masse salariale et la privatisation d'EDF et de Gaz de France.

Conseil d'Administration d'EDF du 18 novembre 2005

A l'ordre du jour : arrêté des modalités définitives d'entrée en bourse d'EDF.

Les administratrices ont voté contre l'ensemble des délibérations qui conduisaient à valider l'ouverture et l'augmentation de capital.

Prochain conseil : le 16 décembre 2005

Options n° 497 - 10 novembre 2005

Attention !!! Nécessite l'ADSL

AREVA : un premier résultat de l'action !

Sans conteste, l'annonce que l'ouverture du capital d'AREVA ne figurait plus dans les projets du gouvernement n'est pas sans lien avec la montée en puissance du débat dans le pays sur la maîtrise publique du secteur de l'énergie.
Nous y voyons un encouragement à poursuivre notre action pour une pleine maîtrise publique sur le secteur de l'énergie et sur l'industrie électronucléaire.

Conseil d'Administration d'EDF du 19 octobre

A l'ordre du jour :

- Prestation globale d'assistance chantier

- Cession des centrales Egyptiennes

- Position d'EDF en Suisse (point traité au CA du 21 septembre)

L'urgence, c'est le social et la démocratie

Déclaration de la confédération CGT :
Il n'est en effet pas question de se tromper de diagnostic. Cette crise n'est ni celle de l'immigration, ni celle de la jeunesse, ni celle des banlieues. Face à la crise sociale, l'exigence de négociations pour l'emploi, le pouvoir d'achat, la dignité, la lutte contre les discriminations, doit s'exprimer plus fortement.
La Cgt se prononce pour une action nationale, interprofessionnelle et unitaire pour porter ces revendications. Elle s'adresse immédiatement à toutes les composantes du mouvement syndical.

Actonnariat salarié : Ruée vers l'ORS' ?

L'Ufict fait un exposé et une critique des séances de présentation par la direction de l'actionnariat salarié aux agents d'EDF.
Cette nouvelle expression ne vise pas à imposer un quelconque choix mais de bien faire mesurer les enjeux cachés derrière les 'offres alléchantes' des directions.

Options n° 496 - 20 octobre 2005

Attention !!! Nécessite l'ADSL

AREVA : communiqué de presse du 28 octobre

L'abandon du processus de privatisation du holding, va dans le bon sens. La CGT se félicite que le gouvernement ait mesuré les risques qu'il y avait à ouvrir largement le capital d'AREVA.

Conseil extraordinaire d'EDF
27 octobre 2005

A L'ORDRE DU JOUR :

.Réduction du capital social, pour délibération.
.Augmentations du capital social dans le cadre de l'ouverture minoritaire du capital de la société, pour délibération.

Gaz de France :
Assemblée Générale des actionnaires du 7 octobre 2005

Ordre du jour du 7 octobre 2005

Préambule :

1 ■ Election du Président

2 ■ Questions diverses :
actionnariat salarié, situation de Fos Cavaou

EDF : la mobilisation continue

Le 25 octobre a été marqué dans le pays par des arrêts de travail et des rassemblements devant les préfectures.
Les 100 000 premières pétitions pour le maintien d'Edf dans le secteur public ont été déposées auprès des pouvoirs publics.
A Paris, une délégation a été reçue par le cabinet du Premier ministre.

Ouverture du capital d'EDF : la CGT s'adresse solennellement au Premier Ministre

Aucun des arguments portés par le gouvernement ne permet de justifier l'ouverture du capital. La CGT considère que l'entreprise publique et le groupe disposent d'une capacité financière autonome permettant d'éviter un appel de fonds boursiers de même sans recours à l'emprunt.

Interfédérale : une réaction d'ampleur s'impose !

Communiqué interfédéral FNME-CGT et FNEM-FO du 24 octobre en réaction à l'annonce du processus d'ouverture du capital d'EDF par le gouvernement.

Elles décident d'engager une action de grande ampleur à partir du 8 novembre 2005.

Ouverture du capital d'EDF :
La CGT ne désarme pas !

L'annonce prévisible, ce matin, de la volonté gouvernementale d'engager le processus d'augmentation du capital d'EDF ne fera pas baisser les bras à la CGT.
Si véritablement De Villepin est habité par la passion de la France il doit renoncer à ce projet. Il faut sortir du dogmatisme en matière de gestion des entreprises en charge de services d'intérêt général et prendre en compte objectivement la nécessité qu'EDF reste 100 % publique en fonction des enjeux énergétiques. Certains appellent cela du pragmatisme, terme qu'affectionne particulièrement le Premier Ministre.

Communiqué de presse du 19 octobre 2005

Après que Gaz de France ait demandé une hausse de 13 % du prix du gaz, le Ministre Thierry Breton vient de confirmer une hausse entre 5 et 15 % au 1er novembre 2005.

Ouverture du capital D'EDF : Contribution de l'Ufict

Contribution au débat public et à la réflexion des ingénieurs, cadres et techniciens.
Pendant que l'on cherche à occuper les agents autour de l'actionnariat salarié, les grandes manoeuvres se poursuivent sur l'ouverture du capital. L'Ufict-cgt entend éclairer certains aspects du débat public en cours, révélateurs de la fragilité de la position gouvernementale.

De l'idéologie à la réalité

Exposé du sociologue Michel Vakaloulis au Forum sur la déréglementation organisé par le CSC des CMP les 6 et 7 octobre 2005.
Cet exposé présente les premier résultats de l'étude réalisé par l'Ifop à laquelle il était associé.

Le rapport d'étape résume les principales conclusions et permet d'établir un premier diagnostic de la situation sur : l'image du service public, l'image d'EDF, l'avènement de la concurrence et l'avenir d'EDF.

Pôle public contre privatisation

Cette note de réflexion, validée par les instances de la FNME CGT, vise à alimenter les débats sur la question du pôle public de l'énergie.
Cette note n'est pas à prendre ou à laisser. Elle doit participer à alimenter la réflexion générale dans la perspective des congrès de la CGT. Elle a pour ambition de nourrir notre réflexion syndicale afin d'alimenter le contenu des batailles dans lesquelles nous sommes engagées.

Conseil d'administration Transport Gaz du 22-09-2005

Les thèmes abordés :

- Les Comptes du 1er semestre 2005
- Les Investissements au Transport Gaz sur 3 ans
- Changement de nom, modification du seuil d'investissement et responsabilité du Directeur Général
- Jetons de présence
- Durée du mandat d'Administrateurs

Réunion temps de travail du 19 septembre 2005 EDF – Gaz de France – FD Syndicales

Le 6 juin 2005, la fédération a demandé l'ouverture de discussions sur le temps de travail, le régime des congés et le compte épargne temps. L'objet de cette réunion était de répondre à cette attente et aux directions de présenter leur position.

Assises revendicatives : passons à l'offensive !

La campagne de l'an dernier à propos du système de classifications et de rémunération dans les IEG avait révélé le déficit en cette matière pour les salariés de la maîtrise et des professions techniciennes. D'où le lancement d'une campagne avec la tenue d'assises revendicatives les 30 novembre et 1er décembre..

Pourquoi EDF doit rester 100 % publique !

La flambée des prix du baril de pétrole affecte votre pouvoir d'achat. la montée du prix de l'énergie fragilise l'emploi industriel.
Tous les experts s'accordent à le dire, cette crise énergétique est profonde et durable.

Services publics en réseaux : l'encadrement s'exprime
Forum du 24 juin 2004

L'Ugict organise un Forum des services publics en réseaux.
Ce carrefour d'échanges permettra aux ICT de la SNCF, d'Air France, de France Télécom, de La Poste et d'EDF-GDF de se retrouver sur des mêmes préoccupations.

Options n° 495 - 5 octobre 2005

Attention !!! Nécessite l'ADSL

Options n° 494 - 19 septembre 2005

Attention !!! nécessite l'ADSL

Vœu d'une délégation UFICT CGT
CSP du 27 septembre 2005

Intervention de l'Ufict cgt sur la nécessité d'ouvrir des négociations sur les rémunérations, le déroulement de carrière, les taux de promotions, ..., des ICT et pour interpeler la CSNP.

Réforme du management à EGD : l'encadrement dans l'action le 11 octobre

La direction présente un projet intitulé «Evolution du management» qui après examen se révèle être particulièrement destructeur.

Première appréciation du 4 octobre :
succès incontestable de la mobilisation

La journée de mobilisation interprofessionnelle du 4 octobre, avec grèves et manifestations unitaires, est incontestablement un grand succès.

JOURNAL DU CEJICT

Le journal du Centre des Jeunes Ingénieurs Cadres et Techniciens de l'Ufict.

Options n° 493 - Septembre 2005

Attention nécessite l'ADSL !

Compte rendu du dernier CPF du 28/09/05.

Pour traiter des questions à l'ordre du jour, un travail préparatoire important à été fait qui peut être très utile pour tous les membres de Commissions Secondaires et de commissions paritaires n'ayant plus en tête les principaux textes fondateurs de notre réglementation interne (Pers. 888 et textes ci-joints en annexe N 89-31 et DP 23-168). Nous sommes intéressés par vos attentes et vos remarques et à ce que vous diffusiez ces infos auprès de vos militants en CSP et CP.

Comptes rendus Commission Paritaire des 8 et 23 septembre 2005

Vous trouverez ci-dessous : · Le compte rendu de la Commission Paritaire du 8 septembre 2005 concernant le calendrier de fin d'année 2005 des travaux de la Commission et l'ouverture de la négociation sur le travail de nuit. · Le compte rendu de la Commission Paritaire du 23 septembre 2005 sur le travail de nuit, la mise en œuvre de l'accord formation et le dialogue social, accompagné de deux annexes.

Conseil d'Administration d'EDF du 21 septembre 2005

A l'ordre du jour :


Contrat de service public entre EDF et l'état
Des avancées réelles mais de graves insuffisances aussi qui ont conduit les administratrices CGT à s'abstenir.

Construction d'une installation de conditionnemnt et d'entreposage des déchets activés

Position d'EDF en Suisse
Le compte rendu sera disponible dans le prochain numéro.

EGALITE PROFESSIONNELLE A EDF-GDF: DES AVANCEES A CONCRETISER POUR LES FEMMES ICT

Emploi, rémunérations, recrutement, parcours professionnel, RTT, conditions de travail…sont les questions abordées par l'accord signé le 13 juillet 2004 à EDF et GDF par les organisations syndicales dont la CGT sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Un accord qui prévoit des mesures concrètes à prendre dans les unités. De nombreuses dispositions de l'accord portent sur la situation des femmes de l'encadrement. L'UFICT CGT est déterminée à faire entrer dans les faits les dispositions de l'accord.

Formation professionnelle dans les IEG : étape déterminante !

L'accord qui vient d'être signé par les cinq fédérations syndicales va permettre aux 150 000 agents statutaires, ainsi qu'aux salariés relevant de contrats extra statutaires de disposer de nouvelles garanties individuelles et collectives. L'intégralité du texte se trouve en pièce jointe.

Ouverture du capital d'EDF : A enjeu national, mobilisation nationale ! Agissons le 4 octobre

Les tractations vont bon train sur le dossier de l'ouverture du capital. Le gouvernement est bien en peine pour justifier cette ouverture du capital. L'UFICT vous livre quelques réflexions pour aider au décodage des déclarations du gouvernement et des directions.

Négociations salariales dans les IEG : Un projet d'accord soumis aux fédérations

Salaire : la troisième réunion dans le cadre de l'article 9 du statut national dans sa nouvelle mouture a connu une accélération du processus de négociation. Le projet d'accord remis par les employeurs en fin de séance est ouvert à la signature jusqu'au 6 juin prochain. Les propositions qu'il contient, malgré quelques évolutions restent très insatisfaisantes.

L'urgence est de décider et d'engager la construction de moyens de production !

Lundi 28 février, avec 86 024 MW, la France a battu un nouveau record de consommation électrique. La France, comme l'Europe, traverse une vague de froid qui n'est pas exceptionnelle mais révèle au grand public la sous capacité du parc électrique d'EDF pour répondre aux besoins de consommation.

Etat des mouvements dans les syndicats UFICT-CGT

Les éléments d'appréciations qualitatifs recensent les adhésions, mutations, démissions, ...

Pour les mettre à jour en permanence, il suffit de nous communiquer les éléments à l'adresse suivante : dtrouillet@ufict-cgt.fr

Options n° 492

Attention nécessite l'ADSL !

Actionnariat salarié : miroir aux alouettes

La CGT a signé les accords d'épargne salariale à EDF et Gaz de France, pourquoi ? Epargne salariale = actionnariat salarié ? Actionnariat salarié : un marché de dupe ? Les fonds proposé à Gaz de France : les formules et nos commentaires.

LOE : coupures d'électricité et montée des prix ?

Le débat à l'assemblée nationale le 23 juin suivi d'un vote, a finalisé le texte de « la loi de programme fixant les orientations de la politique énergétique » (ex LOE). L'essentiel du texte résulte du travail de la Commission mixte paritaire cherchant à réaliser un compromis entre l'assemblée et le sénat et concluant un débat entamé avant celui relatif au changement de statut des entreprises publiques.

Loi d'orientation sur l'énergie : Dernière ligne droite

La loi d'orientation sur l'énergie vient de faire l'objet successivement à l'Assemblée nationale et au sénat d'une deuxième lecture. Les écarts notables entre les textes adoptés conduisent à devoir tenir une réunion mixte paritaire le 9 juin afin de trancher et aboutir à un texte de loi définitif soumis à l'accord du Conseil constitutionnel.

Actionnariat salarié : une voix manipulée pour un développement destructeur

Le gouvernement vient d'annoncer sa décision de lancer l'ouverture du capital de Gaz de France à partir du 23 juin prochain. Il justifie ainsi son choix d'ouvrir le capital de Gaz de France par « la volonté de lui donner les moyens de poursuivre son développement… au bénéfice de l'emploi » et « salue le renforcement de l'actionnariat populaire »

Actionnariat : La bourse ou la vie

Le Ministre de l'Economie vient d'annoncer son intention d'ouvrir le capital de Gaz de France, d'Areva et d'EDF en 2005. Chacune des entreprises se prépare activement, avec au programme une priorité : faire accepter l'opération par le personnel en la présentant comme une opportunité, « devenir actionnaire de sa propre entreprise ».

Constitution, l'Europe et l'énergie

La CGT porte une analyse très sévère à l'égard des politiques européennes actuelles en matière d'énergie. Certes, les pétitions de principe sont légion sur le besoin de développer les énergies renouvelables ou sur le respect des engagements du protocole de Kyoto. Mais la politique européenne est axée sur l'établissement d'un « marché intérieur » pour l'électricité et pour le gaz, autrement dit sur le développement de la concurrence. Cette politique mène droit dans le mur.

Adresse aux salarié de Tarn et Garonne

Extrait de l'adresse du secrétaire général de l'Ufict CGT de Tarn et Garonne : '2005 doit être l'année d'une volonté nouvelle au regard de l'engagement syndical . La syndicalisation est un enjeu majeur du monde du travail . EDF et GDF sont autant concernés que les autres entreprises . Si le taux de syndicalisation y est plus élevé que la moyenne en France , il a malheureusement tendance à chuter d'année en année . Il est donc impératif de changer cet état de fait .'

GMRH 22 : ATTENTION danger.

La coordination régionale UFICT CGT décortique la note GMRH 22 concernant Electricité Gaz Distribution. Au travers d'extraits choisis, la démonstration est faite que l'essentiel des gains de productivité sera réalisé sur le dos du personnel. C'est édifiant, ça cisaille dans tous les coins !

La direction pète les plombs.

Compte rendu de la rencontre entre une délégation du personnel actif et inactif et le directeur d'EGD Cergy. Les témoignages sur la dégradation des conditions de vie et de travail et le rappel historique fait par les anciens ont excédé le « salarié » directeur. Ce dernier n'a pas supporté l'évocation des bénéfices d'EDF et de GDF et, de colère, a quitté la séance !?

Repartir à l'offensive sur un nouveau système de classification rémunération

Les directions déçues de ne pas être parvenues à imposer un nouveau système de classification rémunération renforçant l'individualisation, jouent la politique de la terre brûlée pour tenter de revenir en force par la fenêtre. Or le besoin d'un meilleur système de classification et de rémunération demeure.

Pour le personnel de RTE - EDF Transport : Intervention gagnante !

Les interventions de la FNME CGT auprès du ministère et de la délégation CGT au CSC des CMP du 1er septembre ont permis de préserver une certaine intégration de RTE EDF Transport dans EDF dans l'attente de la sortie du décret. Le CSC des CMP chapotte toujours les quatre entreprises que sont EDF, Gaz de France, Transport Gaz et RTE EDF Transport. Le Secrétaire de l'organisme participera aux réunions du Conseil de surveillance. La FNME CGT et son UFICT seront de toutes les batailles pour préserver et reconquérir l'intégration des entreprises et maintenir l'unicité du traitement des salariés.

Plein succès des journées d'été de l'UFICT

Les Journées d'Eté de l'UFICT ont rassemblé plus de 120 participants durant 2 jours au Centre de Formation de la CGT à Gif sur Yvette. Elles ont été l'occasion de plusieurs débats importants sur l'actualité, l'évolution du paysage énergétique, les propositions alternatives de la CGT, la mise à jour des propositions revendicatives de l'UFICT pour les cadres, les techniciens et les agents de maîtrise, les personnels de la Recherche.

Face à la crise énergétique : renforcer la maîtrise publique !

La flambée du pétrole à 70 dollars le baril, et l'insuffisance des moyens de production d'électricité en Europe sont les signes précurseurs d'une crise énergétique. Dans ce contexte, la volonté du gouvernement De Villepin d'ouvrir le capital d'EDF, est à l'opposé des décisions à prendre, qui doivent viser le renforcement de la maîtrise publique.

L'UFICT-CGT a besoin de votre avis

Les négociations sociales programmées à la rentrée vont se tenir dans le même temps où gouvernement et directions accélèrent les mauvais coups et préparent ardemment l'ouverture du capital d'EDF. Quelle attitude adopter, quelles priorités se fixer, quelle démarche ? Votre avris nous intéresse.

Licenciement du chef de centre de Blois

L'arrêt de la cour d'appel donne raison à notre thèse sur le fait qu'un cadre peut s'adresser au préfet si la sécurité publique est en cause mais elle s'arrête au milieu du gué en confirmant qu'il y a eu en l'espèce « abus de la liberté d'expression », faute du respect du « devoir de réserve ».

Situation dans les IEG : à vous de jouer !

Les secrétaires généraux des syndicats CGT et UFICT-CGT vous appellent à :
une journée d'action lors de la semaine du 17 au 21 janvier. Des contacts sont en cours avec les autres fédérations pour convenir du jour le plus approprié.
Participer massivement à la consultation du personnel qui aura lieu le 25 janvier prochain.