Lutter contre les discriminations et s'engager en faveur de la diversité

16-04-2010

Les discriminations que subissent les femmes qualifiées restent fortes et tenaces : difficultés à valoriser leurs diplômes, à accéder à des postes à responsabilités, écarts de salaires injustifiés… Même si leur nombre dans l'encadrement augmente en proportion plus vite que celui des hommes, elles y restent peu présentes alors qu'elles sont aujourd'hui plus diplômées que les hommes…
Consciente de ces discriminations et du rôle moteur que doit jouer le syndicalisme dans l'émancipation des femmes et des hommes, l'Ufict met à disposition dans cet espace tout ce qui peut contribuer à conquérir l'égalité professionnelle femmes/hommes.

En pièces jointes vous trouverez :

- L'accord de branche des IEG ;

- Groupe de travail EDF SA « rémunérations complémentaires » : rapport final du 30-11-2009 ;

- Article Options n° 555 : 'Le temps de travail discrimine les femmes'.

- Tract égalité professionnelle : le temps de travail discrimine les femmes

- Tract droit des femmes toujours à conquérir : un facteur de progrès pour tous

- Egalité en les hommes et les femmes : où en sommes-nous ?