Actualités

Spécial Temps de travail

L'information la plus récente dans la branche IEG

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Options n° 558

Juin 2010

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Options n° 557

Mai 2010

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DOSSIER SPECIAL RETRAITES

Vous trouverez regroupées ici les dernières expressions de l'Ufict sur le sujet ainsi que différents documents utiles à la compréhension des enjeux.
Dernière mise à jour 11/05/2010
Vous pouvez aussi compléter votre information en cliquant sur le : site 'retraites' de la CGT

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Options n° 556

Avril 2010

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Ensemble imaginons notre avenir

Adresse aux ingénieurs, cadres, techniciens, chercheurs des entreprises de service, prestataires, doctorants, intérimaires, stagiaires…

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Après le constat élaborons, ensemble, des solutions concrètes

1597 questionnaires remplis

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COPAT
N'y aurait-il qu'une seule voie pour organiser les arrêts de tranche ???

La campagne d'arrêts 2010 des tranches du parc nucléaire connaît pour la troisième année consécutive la mise en place de l'organisation en mode COPAT. Organisation aujourd'hui cadrée par un référentiel national non validé par la CGT et appliqué de manière très disparate selon les sites, chacun essayant de répondre aux objectifs ambitieux fixés par la DPN avec les moyens dont il dispose !!

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Entre 2 : publication électronique de l'Ufict

Entre deux parutions du supplément Mines Energie d'Options, devenu mensuel depuis le printemps 2007, cette publication a pour objet de mettre à disposition des syndiqués, plus largement de l'ensemble des salariés, des informations relatives au secteur Mines Energie, sous une forme attrayante, brève, concise.
Entre 2 n°25 avril 2010

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Lutter contre les discriminations et s'engager en faveur de la diversité

Les discriminations que subissent les femmes qualifiées restent fortes et tenaces : difficultés à valoriser leurs diplômes, à accéder à des postes à responsabilités, écarts de salaires injustifiés… Même si leur nombre dans l'encadrement augmente en proportion plus vite que celui des hommes, elles y restent peu présentes alors qu'elles sont aujourd'hui plus diplômées que les hommes…
Consciente de ces discriminations et du rôle moteur que doit jouer le syndicalisme dans l'émancipation des femmes et des hommes, l'Ufict met à disposition dans cet espace tout ce qui peut contribuer à conquérir l'égalité professionnelle femmes/hommes.

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