Des managers qui s’expriment• publié le 2 décembre 2016

On sait que ceux qui exercent des fonctions d’encadrement ont peu l’occasion de s’exprimer sur leurs besoins, leurs attentes, les conditions dans lesquelles ils exercent leur activité. Décidée lors du dernier congrès de l’Ufict, préparée depuis plusieurs mois et lancée à la mi-année 2016, la campagne managers de proximité leur offre cet espace de confiance : par le biais du questionnaire les syndicats se sont adressés à plus de 6 000 managers des entreprises de notre champ professionnel, recueillant déjà autour de 600 réponses à mi-novembre…
 

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Révolution numérique• publié le 2 décembre 2016

Une transformation d’ampleur de notre rapport au travail
La transformation numérique est déjà engagée. L’accélération sur la décennie à venir du rythme des innovations la distingue fondamentalement des révolutions technologiques précédentes. Elle induit des changements dans les rapports au temps, à l’information, mais aussi au pouvoir, aux relations sociales et à la démocratie.
 

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Option spécial stratégies des entreprises• publié le 18 novembre 2016

OPTION SPECIAL La financiarisation des entreprises et son corollaire, le coût du capital, impactent états, régions, entreprises, salarié.es. Elle pousse la concurrence à l’extrême pour aboutir à une pression financière sur le travailleur individuellement. En écrasant les salaires et en comprimant l’emploi, les grands groupes versent des dividendes exorbitants comparés à leurs résultats : l’investissement productif est fortement contraint par les marchés financiers. Le théorème de la pensée libérale qui voudrait que les profits d’aujourd’hui financent l’investissement de demain, qui seront les emplois d’après-demain, ne repose sur aucune réalité établie. Bien au contraire, partout, la même logique de réduction des coûts et de pertes d’emplois est appliquée
 

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Campagne contre le racisme : pourquoi ?• publié le 18 novembre 2015

L’Ufict, avec la fédération, s’engage dans une campagne contre le racisme. Un thème un peu décalé et plutôt éloigné de ses axes revendicatifs. La situation économique et sociale que traverse notre pays, ses conséquences sur la vie des salariés, la désillusion qui s’installe nous ont donc conduits, avec la fédération, à décider qu’il était essentiel d’intervenir syndicalement sur cette question. Essentiel, pour éviter aux salariés la tentation de succomber aux idées faciles et sans issue, et qui conduit à ce que la facture à régler soit amère pour tous, quelles que soient ses origines et sa couleur. Nous proposons, au contraire, de choisir un autre chemin que celui qui divise et affaiblit.
 

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Fiche vos droits entretien d’évaluation• publié le 30 novembre 2016

Quoi de plus naturel, en tant que salarié, que de vouloir faire reconnaître son travail. Les ingénieurs, cadres et techniciens-nes aspirent naturellement à la reconnaissance de leurs efforts et de leurs compétences. Depuis quelques années, les entreprises ont mis au point des entretiens d’évaluation annuels entre le salarié et son hiérarchique. Les entreprises ont eu tendance, au fil du temps, à détourner à leur avantage une aspiration naturelle des salariés, pour augmenter la productivité du travail et individualiser les situations. L’entretien d’évaluation devient un élément de stress pour les salariés, tant évalués qu’évaluateurs, s’il n’est pas préparer correctement par les deux parties.
 

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Le contact syndical le plus proche.

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Région Alsace

M. Pascal TOZZI
cgt-egd-comtenor@erdf-grdf.fr

Région Aquitaine

Sophie Cortes
sophie.cortes@numéricable.fr

Région Auvergne Limousin

M. Eric VALADE
ufictlimauv@laposte.net

M. Laurent PUTOUX
laurent.putoux@orange.fr

Région Bourgogne

M. Frédéric MONTARON
egs-nievre-ufict-gnc@erdf-grdf.fr

Région Bretagne

M. VERSTRAETE Philippe philippe.verstraete@erdf.fr

Région Centre

M. Philippe Franchelli
philippe.franchelli@erdf-grdf.fr

Région Champagne-Ardenne

M. Frédéric RAZUREL
frederic.razurel@erdf-grdf.fr

Région Franche-Comté

M. Pascal TOZZI
cgt-egd-comtenor@erdf-grdf.fr

Région Ile-de-France

M. Marc LAGARRIGUE
marc.lagarrigue@erdf-grdf.fr

M. Jean STOKLISCHSKY
jean.stoklischsky@erdf-grdf.fr

Mme Valérie Goncalves
valerie.goncalves@edf.fr

Région Languedoc-Roussillon

M. Pascal CABANTOUS
pascal.cabantous@erdf-grdf.fr

Région Limousin

M. Eric VALADE
ufictlimauv@laposte.net

M. Laurent PUTOUX
laurent.putoux@orange.fr

Région Lorraine

M. Pascal CAUCHIN-SIMON
pascal.cauchin-simon@erdf-grdf.fr

Région Midi-Pyrénées

Mme Vanessa Couly
ufictmiditoulousain@gmail.com

Région Nord Pas de Calais

M. Eric MASQUELIN
eric.masquelin@erdf-grdf.fr

Région Normandie

Mme Maryline Pichon
maryline.pichon@enedis-grdf.fr

Région Paca Corse

Marc Faraut
ufict-cgt-edf.cannes@wanadoo.fr

Région PACA Corse

Marc Faraut
ufict-cgt-edf.cannes@wanadoo.fr

Région Pays de la Loire

Mme Martine URVOAS
martine.urvoas@erdf-grdf.fr

Région Picardie

M. Eric MASQUELIN
eric.masquelin@erdf-grdf.fr

Région Poitou Charentes
Région Rhône-Alpes
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