Managers de proximité• publié le 29 juillet 2016

L’Ufict s’est depuis longtemps exprimée sur les questions de management, faisant des propositions qui touchent de nombreuses dimensions de ces métiers : l’organisation des équipes, l’évaluation individuelle et celle de l’équipe, le droit d’expression et la citoyenneté dans l’entreprise. Nous avons aidé à décrypter les modes de management mis en œuvre ces dernières années dans les entreprises : lean management, modes projets, management à distance… Lors du dernier congrès de l’Ufict en octobre, nous avons décidé de lancer une campagne nationale en directions des managers de proximité. Pourquoi ?

- Parce que ces populations, qu’elles soient composées de cadres ou d’agents de maitrise, sont aujourd’hui au cœur des organisations de travail mises en œuvre par les directions.
- Parce qu’elles recouvrent une très grande diversité de situations professionnelles que ce soit du point de vue de leur formation, de leur accès à ces fonctions, de leurs situations de travail, des attendus professionnels.
 

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Révolution numérique• publié le 16 septembre 2016

Un nouveau modèle, au service du progrès social. La révolution industrielle 2.0 a pour particularité la vitesse avec laquelle elle bouleverse l’économie, la société et le travail. Pour les entreprises, les salarié.es doivent s’approprier rapidement le sujet, sous peine de « mettre en péril » leurs gains de productivité ! La CGT analyse et anticipe ces changements.
 

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Fiche vos droits entretien d’évaluation• publié le 25 août 2016

Quoi de plus naturel, en tant que salarié, que de vouloir faire reconnaître son travail. Les ingénieurs, cadres et techniciens-nes aspirent naturellement à la reconnaissance de leurs efforts et de leurs compétences. Depuis quelques années, les entreprises ont mis au point des entretiens d’évaluation annuels entre le salarié et son hiérarchique. Les entreprises ont eu tendance, au fil du temps, à détourner à leur avantage une aspiration naturelle des salariés, pour augmenter la productivité du travail et individualiser les situations. L’entretien d’évaluation devient un élément de stress pour les salariés, tant évalués qu’évaluateurs, s’il n’est pas préparer correctement par les deux parties.
 

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La CGT dénonce un traitement discriminatoire entre cadres• publié le 25 août 2016

La CGT a refusé de signer l’accord sur le temps de travail des cadres notamment parce qu’il conditionne une juste augmentation de salaire du personnel cadre à la suppression de la référence horaire quotidienne.
 

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Campagne contre le racisme : pourquoi ?• publié le 26 août 2015

L’Ufict, avec la fédération, s’engage dans une campagne contre le racisme. Un thème un peu décalé et plutôt éloigné de ses axes revendicatifs. La situation économique et sociale que traverse notre pays, ses conséquences sur la vie des salariés, la désillusion qui s’installe nous ont donc conduits, avec la fédération, à décider qu’il était essentiel d’intervenir syndicalement sur cette question. Essentiel, pour éviter aux salariés la tentation de succomber aux idées faciles et sans issue, et qui conduit à ce que la facture à régler soit amère pour tous, quelles que soient ses origines et sa couleur. Nous proposons, au contraire, de choisir un autre chemin que celui qui divise et affaiblit.
 

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Vidéo De petits mots pour des gros maux...
Ne plus tolérer le sexisme à la CGT
• publié le 26 août 2016

Des militant-es de l’Ufict CGT mines énergie ont accepté de raconter des anecdotes sexistes vécues dans leur expérience syndicale. A découvir...
 

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Le contact syndical le plus proche.

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Région Alsace

M. Pascal TOZZI
cgt-egd-comtenor@erdf-grdf.fr

Région Aquitaine

Sophie Cortes
sophie.cortes@numéricable.fr

Région Auvergne Limousin

M. Eric VALADE
ufictlimauv@laposte.net

M. Laurent PUTOUX
laurent.putoux@orange.fr

Région Bourgogne

M. Frédéric MONTARON
egs-nievre-ufict-gnc@erdf-grdf.fr

Région Bretagne

M. VERSTRAETE Philippe philippe.verstraete@erdf.fr

Région Centre

M. Philippe Franchelli
philippe.franchelli@erdf-grdf.fr

Région Champagne-Ardenne

M. Frédéric RAZUREL
frederic.razurel@erdf-grdf.fr

Région Franche-Comté

M. Pascal TOZZI
cgt-egd-comtenor@erdf-grdf.fr

Région Ile-de-France

M. Marc LAGARRIGUE
marc.lagarrigue@erdf-grdf.fr

M. Jean STOKLISCHSKY
jean.stoklischsky@erdf-grdf.fr

Mme Valérie Goncalves
valerie.goncalves@edf.fr

Région Languedoc-Roussillon

M. Pascal CABANTOUS
pascal.cabantous@erdf-grdf.fr

Région Limousin

M. Eric VALADE
ufictlimauv@laposte.net

M. Laurent PUTOUX
laurent.putoux@orange.fr

Région Lorraine

M. Pascal CAUCHIN-SIMON
pascal.cauchin-simon@erdf-grdf.fr

Région Midi-Pyrénées

Mme Vanessa Couly
ufictmiditoulousain@gmail.com

Région Nord Pas de Calais

M. Eric MASQUELIN
eric.masquelin@erdf-grdf.fr

Région Normandie

Mme Maryline Pichon
maryline.pichon@enedis-grdf.fr

Région Paca Corse

Marc Faraut
ufict-cgt-edf.cannes@wanadoo.fr

Région PACA Corse

Marc Faraut
ufict-cgt-edf.cannes@wanadoo.fr

Région Pays de la Loire

Mme Martine URVOAS
martine.urvoas@erdf-grdf.fr

Région Picardie

M. Eric MASQUELIN
eric.masquelin@erdf-grdf.fr

Région Poitou Charentes
Région Rhône-Alpes
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